论我国的人事诉讼程序之建构.pdfVIP

论我国人事诉讼程序之建构 诉讼法学专业 研究生：刘艳群 指导教师：陈永革 人事诉讼程序是通用于人攀诉讼寨件豹程序，在许多方面与普通的民事诉 讼程序不同，因此许多国家或她区都将其作为民事诉讼程序中的特别程序单独 规定。我国现行民事诉讼法中没有专门的人事诉讼程序，这不仅不利于人事诉 讼案件的处理帮当事人合法权盏的保护，更不符合现代法治目益民主亿、科学 化的趋势。随着司法改革的推进和法学研究的发达，人事诉讼程序已成为现代 司法制度中不可或缺豹一仑组成郝分，殴立人事诉讼程序已经成为适应法襻与 时代发展的必然要求。笔者坚信，在人权保护意识日益提高的法治环境下，关 注入攀诉讼程序的建构有剥于促进我国民事诉讼法学理论体系的丰富和发展， 即使不能填补这一理论体系的空白，至少能起到抛砖引玉的作用。 在结构的安排上，本文首先对设立人事诉讼程序的各主要国家和地区的理 论研究及立法、司法状况进行简单的分析，指出我国现行涎事诉讼法中没有设 立人事诉讼程序，在理论上主张建立该程序的学者也是少之又少的现状，从而 引出本文研究豹重点、难点霸主要割新点。第二部分放人事诉讼程序的基本概 念和特征入