心理契约研究综述和展望.pdfVIP

第26卷第9期 科技进步 与对策 V01．26No．9 2009年5月 and May．2009 ScienceTechnologyProgressPolicy 心理契约研究综述与展望 王 浩．罗 军 (华南农业大学经济管理学院人力资源战略发展研究中心，广东广州510642) 摘要：心理契约的研究对于推进组织形成和谐的劳动关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进 招聘及培训等都有指导意义。从以下6个方面对国内外心理契约的研究进行了综述：心理契约的概念提出 及其发展、心理契约的内容、心理契约的维度、心理契约违背、心理契约相关变量、心理契约的测量。在对国 内外心理契约的相关文献进行回顾和评述的基础上，指出现有研究的不足和对未来研究的展望。 关键词：心理契约；雇用关系；相互期望：劳动关系；综述 中图分类号：C970．4 文献标识码：