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高管员工薪酬差距、董事长成熟度和创造性产出研究.pdfVIP

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  • 2015-10-27 发布于安徽
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高管员工薪酬差距、董事长成熟度和创造性产出研究.pdf

    OF UNIVERSITY JOURNALNANJING Humaaifi∞andSocial (PhihsophTr Sciences)Nv4,2012 ·中国经济转型与发展研究· 高管员工薪酬差距、董事长成熟度 ‘与创造性产出研究 程新生宋文洋程菲 (南开大学商学院，天津300071) 摘要：创造性是企业长期发展的动办，高管员工间的薪酬差距通过相对业绩评价和报酬比 较可以形成一种激励机制，并通过薪酬差距的竞争性和公平性特征引发对创造性产出的激励效 应，薪酬差距目标设定是激励的重要环节，应兼顾竞争性和公平性。研究表明，出于对组织目标和 激励机制的关注，董事长会影响薪酬差

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