经济体制改革下人力资源管理.pptVIP

欢迎观看 胡娟侠 生活就是战斗。 杨 盼 如果你知道你要去哪里,全世界都会为你开路。 解 蕊 但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。 储 婷 给别人一个低头的理由，就要把自己提升到令人 仰望的高度。 包 浩 懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。 司 楠 坚持就是我真实的想法。 卜蒙蒙 社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 潘 红 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生 忍受一切的力量。 探讨要点 经济体制改革对人力资源管理的要求。 人力资源管理的变革。 新经济环境下，如何优化人力资源管理。 第一；要真正树立人力资源是企业的第一资源的管 理理念，充分认识人力资源对企业发展的重要作用。 第二；经营管理者在思想上要对人力资源管理进行准确定位。 第三；要重视人力资源规划，实现人力资源合理配置。 第四；建立“核心人才”机制。 第五；企业用工必须引入竞争机制，使人力资源管理形成良