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- 2015-10-30 发布于安徽
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建立正确的服务心态 清楚华东运动店铺服务标准 能按服务标准完成整个服务流程 百丽服务流程的标准内容 迎宾 员工仪表-服装 员工仪表-身份卡 员工仪表-外表印象 服务流程的标准内容 接近顾客-巡视店铺 接近顾客-走向顾客 有些时候,顾客没有表示要试穿或要你帮忙介绍, 但其实他的某些举动却有这方面的暗示…… 顾客在店里这件摸摸那件看看,不说要试 也没有要离开的意思 当你问客人“有什么要帮忙的吗”或者“喜欢的话可以试试看”之类的话时,顾客回答你“我随便看看”… 当你在接待一位顾客的过程中,发现另一位 客人需要帮助,而这时店里的其他店员也忙着 接近顾客-服务顾客 双手放在体前 服务流程的标准内容 你买东西时最不喜欢的产品介绍是什么? 先了解顾客的需求,再推荐相应的产品 产品选择-产品介绍 产品选择-尺码 产品选择-库存 产品选择-产品科技 产品选择-产品区别 服务流程的标准内容 实际销售-推新 实际销售-额外推荐 正在收银时 实际销售-主动帮助 实际销售-试衣前 实际销售-试衣中 实际销售-试衣后 实际销售-试鞋时和试鞋后 服务流程的标准内容 团队精神-互助 团队精神-离开卖场 服务流程的标准内容 收银-收银接待 收银-收银招呼 收银-递交产品 收银-收银完毕 收银-银台卫生 服务流程的标准内容 送宾 面带微笑+眼神交流 服务流程的标准内容 本文观看结束!!! 祝各位身体健康!万事如意!! 问题:为什么要主动介绍新产品?说出新产品的名称 举例:当客人表示为了去健身房跳健身操买一双鞋时,你会额外推荐什么? 结论:全面考虑到客人可能的需求,进行额外推荐 举例:在麦当劳买汉堡时,店员会怎样进行额外推荐? 结论:额外推荐要具体,而不是问客人:你还要看看别的吗? 问题:在你试穿服装前,你希望店员提供怎样的帮助?试穿鞋子时,希望店员提供怎样的帮助? Role play ,2组练习试衣/2组练习试鞋 试衣 试鞋 问题:什么时候可以表现出团队精神? 离开卖场时,要和相邻区域的店员交接“进仓”/”收到” 问题:怎样解释退换货的注意事项? 举例:年初六送财神 1 问题:每个顾客值多少钱? 2 问题:怎样让顾客更值钱 每位顾客都是百万支票,看你是否能兑现 大家有没有试过。。。。。 标准行为: 客人从试衣间出来继续跟进为客人服务 迎宾 员 工 仪 表 仪 态 和 谐 产 品 选 择 实 际 销 售 团 队 精 神 收银 送宾 该做的(do) 试穿后问客人尺寸是否合,适款式是否喜欢。 尺寸不合适调整尺寸再试 款式不合适再推荐其他产品试穿 不该做的(don’t) 客人试穿后找不到店员 试穿不合适就不再推荐其他产品试穿 客人试穿时间长或件数多而不耐烦 标准行为: 半蹲跪式服务 该做的(do) 客人试鞋时,半蹲跪式服务 询问顾客尺寸是否合适 带领客人到鞋镜前 让客人走动,感受鞋子的舒适性和功能性 不该做的(don’t) 俯视客人说话 不允许客人走动 迎宾 员 工 仪 表 产 品 选 择 实 际 销 售 团 队 精 神 收银 送宾 接 近 顾 客 标准行为: 有团队合作精神,随时准备帮助其他同事 迎宾 员 工 仪 表 仪 态 和 谐 产 品 选 择 实 际 销 售 团 队 精 神 收银 送宾 该做的(do) 有同事离开时主动补位 帮助同事拿取货品 不该做的(don’t) 看到有客人需要帮助但不是自己的区位就不去帮忙,让客人流失 明明闲着,也不帮忙同事 标准行为: 当离开卖场的时候告知其他同事 迎宾 员 工 仪 表 仪 态 和 谐 产 品 选 择 实 际 销 售 团 队 精 神 收银 送宾 迎宾 员 工 仪 表 产 品 选 择 实 际 销 售 团 队 精 神 收银 送宾 接 近 顾 客 标准行为: 客人到达收银台在30秒内被接待 尽量让收银台排队的客人不超过1名 迎宾 员 工 仪 表 仪 态 和 谐 产 品 选 择 实 际 销 售 团 队 精 神 收银 送宾 该做的(do) 不该做的(don’t) 高峰时段有客人在排队应告知客人请稍等所购物品可以先放在银台 人多时要加快收银速度 不按客人排队次序收银 有客人排队时还在处理其他事情,让客人等待 收银动作缓慢,聊天 该做的(do) 不该做的(don’t) 标准行为: 收银员与客人亲切的打招呼 招呼语:“您好!” 面带微笑+眼神交流 没有招呼语 无面带微笑;无眼神交流
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