全程化大学生就业指导模式的分析.pdf

中文摘要 随着我国高等教育事业的跨越式发展，特别是毕业生就业制度改革的进一步深化，“双向 选择，自主择业”成为大学生就业的主要方式，因而，毕业生就业工作也相应进入了一个新 的阶段。毕业生就业指导工作的水甲与质量直接关系到毕业生能否顺利就业，但目前，大部 分高等学校实行的是“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式。就业指导工作主要是面 对毕qp班学生进行的，指导内容也仅限于分析就业形势，收集就业信息，传授求职技巧，指 导学生如何写自荐书、如何应对面试等。这样的就业指导尽管是必要的，但在激烈的竞争中 对毕业生就业起不了根本性的作用，特别是对学生这个特殊的对象来说，是远远不够的，以 致相当一部分大学毕业生，在面对竞争激烈的就业市场、苛求的用人单位以及众多的竞争埘 手时，感到烦躁焦虑，甚至束手无策。为了帮助毕业生迈好走向社会的第一步，沉着、从容 地选择一份理想的职业，就业指导应该提前介入，让学生做到未雨绸缪，让他们在思想素质、 知识能力、心理状态等方面做好充分的就业准备，必须构建全程化大学生就业指导模式。 本文共分五个部分。第一部分，前言。主要介绍本课题研究的背景、目的、意义、方法 及主要内容。第二部分，影响大学生就业的相关因素与我国大学生就业指导工作的现状。从 分析影响大学生就业的相关I苎j素、就业指导的任务、我国大学生就业指导工作的现状出发， 说明现行的“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式是不能完成大学生就业指导工作的 任务的，必须予以调整和改革。第三部分，构建全程化就业指导模式的理论依据与现实背景。 本课题以马克思主义关于人的全面发展学说为指导，以全面提升大学生的综合素质为主旨， 借鉴西方职业指导理论，结合我国高等教育改革和现代职业发展的特点，从理论和现实的角 度分析了构建全程化就业指导模式的必要性。第阳部分，全程化就业指导模式的构建。在对 全程化大学生就业指导模式的基本原则、目标体系、构成要素、阶段划分进行全面分析的基 础上-提出了构建“三三四”的全程化大学生就业指导模式的设想。第五部分，构建全程化 大学生就业指导模式的对策与建议。构建全程化就业指导模式，还必须从提高认以、转变观 念、准确定位、提高素质、完善途径、协调关系六个方面创造条件。 关键词：大学生：就业指导；全程化；模式 ABSTRACT furtherreformof Withthe ofthe Educationin the college leapingdevelopmentHigher China,especially choicehasbecomethemainstreamintheir graduates’employmentmechanism，free hasenteredintoanewera．Thestandardand inthe of collegegraduates’employment quality processoffering is with for associatedtheirsuccessful guidancegraduates employment．Atpresent，most directly orienttheir for classlike“a beforethelast job-huntingguidancegraduation prompt only sale”or“preparation moment”．Thecontentsarerestrictedwithinthe