《从另外一个角度看待找工作(与毕业生交流会)》.ppt

分手 这是一个不能随便说的单词,是迫不得已才有的选择。一旦经常以分手来以对方相要挟，我想在这种爱情是没有意义的。如果真是要分手，最好是以一种比较温和的方式分开，我们现在刚刚接触爱情，最大的特点就是不懂爱情。所以最好是好聚好散，分开后还是朋友。 跳槽 这也是一个十分严肃的词语，不要随便把这个词挂在嘴边。我认为，跳槽的唯一理由就是自己已经在现在的岗位上做得十分出色，现在的工作环境已经限制了你的发展，这时候提出跳槽才是合理的。而且，跳槽不要表现得过于悲壮 ，以后还会互相来往。 分手也是负责任 分手要注意的一些“不要” 1.不要在节假日之前提出分手。比如不要在情人节之前提出分手，不要在对方即将考试时提出分手，不要在对方生日时提分手，这样会给对方更大的痛苦。 2.不要在电话中提出分手。在电话中提出跟对方分手太草率，也太没人情味。分手需要面对面，而且要在大白天的公共场合。不要在黄昏后月光下提分手。 3.不要怪罪对方。不要说太绝情太狠心的话，比如说“我从来没有爱过你”等等之类的话。 分手也是负责任 分手要注意的一些“要” 1.要承认、感谢对方在过去交往中陪伴你走过这段日子。 2.要把责任揽在自己的身上。 3.要想明白有时候分手是对双方都有益处的，虽然当时很痛苦，但是长痛不如短痛。因为如果你一直拖下去会把这种痛变为恨。 分手也是负责任 分手之后失恋的七个阶段 1.否认。心里不相信这段感情就这样结束了，还等待对方的电话，期盼对方回心转意。 2.自责。发现分手是真实的之后开始自责，觉得因为自己不够好。 3.心碎。伤心难过，以泪洗面。 4.愤怒。称对方无情郎、负心汉，花心女子…… 甚至把愤怒转移到家人、朋友身上。 5.沮丧。看不下书，工作老走神。 6.接受。承认分手了，认识这感情是缘尽情了了。 7.医治。开始疗伤，从失恋的阴影中走出来。 跳槽的艺术 要能够适应不好的环境。你不要着急，不要失望，遇到任何坏事情，你要稳定，要安定，同时，要保持积极的思想，不要消极。 如果我们总怀着“这山望着那山高”的心态，自己的现在的工作是做不好的，因此，在跳槽时一定要考虑周全，因为你在新的工作岗位上，要建立新的人际关系，适应新的环境，面对新的矛盾和挑战。如果你连现在的矛盾都不能解决，怎么面对另一个新的开始？ 跳槽的艺术 让老板第一个知道 当面谈清楚 不泄愤，不溢美 放低姿态，避免损失 爱情+工作 什么是幸福？守着相爱的人，做着相爱的事就是幸福! 生活的确是枯燥的，除非有了渴望； 所有渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了工作；一切工作都是空虚的，除非有了爱— 带着爱去工作吧！ 祝大家： 婚姻幸福！ 生活美满！ 事业成功！ * 二、面试礼仪 面试礼仪即包括面试前和面试时的文明礼貌，更要讲求面试后的礼仪。许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情还必须加以注意。 二、面试礼仪 面试前的礼仪： 服饰得体、精神饱满 提前到达、遵守纪律 关掉手机、排除干扰 文明礼貌、静心等候 二、面试礼仪 面试中的礼仪： 态度积极、自信谦虚 细心倾听、认真记录 有问有答、机智应变 遵守时间、热情诚恳 二、面试礼仪 面试后的礼仪 1、礼貌退出 在面试结束后，应聘考生应在表示感谢后及时退出考场（必要时可呈上自己的详细资料），以保证其他人的正常面试。 二、面试礼仪 2、不要过早打听结果 在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。? 二、面试礼仪 3、?表示感谢 为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟；感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。? 二、面试礼仪 4、查询结果　 一般来说，如果你在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。? 三、面试方法 面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用，是人才求职过程中的一个重要环节。随着人才市场竞争的日趋激烈，越来越多的用人单位摒弃了“一表人才”（仅凭求职资料）录用的方式，更多的采用当面的考核来选拔人才，所谓“是骡子是马拉出来