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应届毕业生求职面试技巧 李姝 2009年3月 主要内容 简历制作 面试前的准备 面试过程注意事项 简历制作 一个招聘主管阅读一份简历的平均时间为30秒。 原则：挖掘内容+设计形式 主要内容 简历制作 面试前的准备 面试过程注意事项 面试前的准备 1、了解应聘职位（公司、行业、岗位要求） 5、面试礼仪 主要内容 简历制作 面试前的准备 面试过程注意事项 面试考核的种类 1）单独面试（一对一、多对一） 2）集体面试（一对多，无领导小组讨论） 无领导小组面试： 是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式。给出一个特定的情景，考察应聘者分析解决问题、沟通、合作、应对危机及等方面的能力。 面试考察点 1）形象气质（仪表、谈吐、举止） 眼神 微笑 站姿、坐姿 握手 小动作 2）性格品质 诚信 （信息真实，举例：北京户口） 自信 事业心及责任感 工作热情度及进取精神 团队合作意识 求职动机 3）专业素质 沟通表达能力（含外语） 学习能力 分析能力 应变能力 组织协调能力 抗压能力等 无领导小组面试考察点 1）分析思考能力 2）沟通表达能力 3）人际影响力 4）团队协作意识 5）灵活应变能力 6）组织协调能力等 其次，给考官留下好的印象 1）对问题有自己的见解、并能清晰地表达出来 2）能感染和影响他人，观点受到大家