25_加班管理法律分析风险防范.pdf

课程背景 课程背景 课课程程背背景景 一份关于中国企业员工加班状况的调查报告显示： 加班已经成为多数企业存 一份关于中国企业员工加班状况的调查报告显示： 加班已经成为多数企业存 “ � “ 一一份份关关于于中中国国企企业业员员工工加加班班状状况况的的调调查查报报告告显显示示：： 加加班班已已经经成成为为多多数数企企业业存存 ““ 在的普遍现象： 的企业存在多数员工或部分员工经常加班的现象 ； 在的普遍现象： 的企业存在多数员工或部分员工经常加班的现象 ； 80% ” 80% ” 在在的的普普遍遍现现象象：： 的的企企业业存存在在多多数数员员工工或或部部分分员员工工经经常常加加班班的的现现象象 ；； 8800%% ”” 在上海市二中院 年判决的劳动争议案件中，涉及加班工资的占 ， 在上海市二中院2009年判决的劳动争议案件中，涉及加班工资的占33.57%， � 在在上上海海市市二二中中院院2009年年判判决决的的劳劳动动争争议议案案件件中中，，涉涉及及加加班班工工资资的的占占33.57%，， 3333..5577%% 居各类劳动争议案件首位，加班工资亦是集体劳动争议的重灾区； 居各类劳动争议案件首位，加班工资亦是集体劳动争议的重灾区； 居居各各类类劳劳动动争争议议案案件件首首位位，，加加班班工工资资亦亦是是集集体体劳劳动动争争议议的的重重灾灾区区；； 加班认定、加班工资计算、追索期限、举证责任分配等等一些列问题在实践 � 加班认定、加班工资计算、追索期限、举证责任分配等等一些列问题在实践 加加班班认认定定、、加加班班工工资资计计算算、、追追索索期期限限、、举举证证责责任任分分配配等等等等一一些些列列问问题题在在实实践践 中均存有诸多争论，司法裁判口径不一，是法官们公认的 最难啃的骨头 ； 中均存有诸多争论，司法裁判口径不一，是法官们公认的 最难啃的骨头 ； “ ” “ ” 中中均均存存有有诸诸多多争争论论，，司司法法裁裁判判口口径径不不一一，，是是法法官官们们公公认认的的 最最难难啃啃的的骨骨头头 ；； ““ ”” 加班工资案件解决能力最能体现一位职业律师的劳动法功底。 加班工资案件解决能力最能体现一位职业律师的劳动法功底。 � 加加班班工工资资案案件件解解决决能能力力最最能能体体现现一一位位职职业业律律师师的的劳劳动动法法功功底底。。 2