乡镇2014年建卫生城市实施方案.docVIP

乡镇2014年创建卫生城市实施方案 各村（居）、有关单位： 为进一步深化卫生城市建设，提高我街道卫生管理水平，优化环境，根据《中共温州市龙湾区委温州市龙湾区人民政府关于进一步深化卫生城区创建的实施意见》（温龙委发〔2014〕12号）等文件精神，结合我街道实际，现就进一步深化国家卫生城市创建的实施方案公布如下： 一、指导思想 认真贯彻落实科学发展观，深化国家卫生城市创建，着力解决影响我街道城市环境的突出问题，切实巩固和发展省级暗访阶段的创建成果，加快构建权责明确、协调统一、科学高效的街道环境卫生管理新格局。 二、工作目标 通过对市容环境、环卫基础设施、村居卫生、五小行业、农贸市场（小菜场）、废品收购站等重点难点的综合治理，进一步建立和完善职责清晰、运作高效、保障有力的卫生管理体制机制，确保2014年通过龙湾区省级卫生强区和温州市创国家卫生城市的考核验收。 三、主要工作任务和责任单位 卫生城市创建任务包括八项重点工作和八项常规工作，共计16项任务（详见附件1）。 四、工作措施 1.坚持网格管理，切实消除创卫盲点。街道把创卫工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓创卫工作，各分管领导按职责分工抓好线上创卫工作，各联系村居领导负责联系村居的环境卫生整治工作，各村居书记、主任对本村创卫工作负总责，村居两委成员和驻村干部以网格为单位分片负责。驻村干部每周至少一天到所驻网格开展创卫巡查工作，及时发现问题，并督促、协同村（居）做好整改工作，各联系领导要每两周至少一天深入联系村（居）开展工作督查。各村居要建立并严格落实网格化保洁、考核机制，进一步明确保洁工作范围、具体要求和工作职责，划分固定片区，配齐保洁人员，村居户数少于150户的，需配备两名保洁员；村居户数大于150户的，在配备两名保洁员的基础上，每增加100户，需递增1名保洁员。2014年3月中旬，各村居要修订环境卫生保洁的村规民约并实施。各村居要建立并完善老人、巾帼创卫志愿者队伍，保证每天上路巡查，督促各住户、经营户环境卫生门前三包实施到位，监督村居保洁质量，确保村居环境卫生显著改善。 2.坚持建管并举，狠抓薄弱环节整改。要做好背街小巷道路硬化工作，加快对损毁严重、配套不尽完善的道路、路灯、排水、排污、绿化等设施进行修复和提升，要加大农贸市场、垃圾中转站和公厕的建设和改造力度。要在2014年3月中旬梳理并制定好建设项目的整改提升计划，5月底之前全面完成建设任务。各责任科室站所要加强对农贸市场、公厕等各类基础设施的管理，进一步明确责任，完善管理制度并严格实施到位，要加强对路面占道、背街小巷、河面保洁、城中村等薄弱环节的日常监管和巡查，要切实加强对市场化保洁公司的合同管理，实施奖罚制度，确保职责履行到位。 3.坚持全民参与，营造创卫浓厚氛围。确定每月第一个星期二为全街道市容环境整治日（遇特殊节假日另行通知），街道所有班子领导、驻村干部原则上必须下村居，组织开展卫生大扫除；没有驻村的街道干部一律编入创卫机动队，根据工作需要统一调配；各村（居）、企事业单位要组织广大党员、干部、群众和志愿者对本区域的薄弱环节、督查反馈点、卫生乱点进行全面自查，集中整治。各村居、企事业单位要利用广播、宣传栏、横幅标语等开展创卫宣传，积极组织创卫志愿者开展上门入户、面对面的教育宣传，健康教育宣传栏每两月必须更新一次。街道社会服务中心要利用宣传车、电子显示屏等宣传阵地，开展创卫宣传。街道创卫宣传组要及时向区创卫办报送创卫信息，通过短信、微信平台通报各单位创卫情况，加强树立先进典型，曝光创卫落后单位，营造创先争优的工作态势和浓厚的创卫氛围。 4.强化考核督查，严肃责任追究。街道城建办会同社区书记每月负责对各村居、有关单位的环境卫生情况进行考核、排名并公示，排名结果作为村居环卫经费补助、有关单位环卫奖惩的依据。街道建立以人大分管领导任组长，纪工委、党政办、社会事务办、城建办抽调同志任组员的创卫督查组。督察组要定期、不定期对创卫工作落后村居、有关单位进行面上创卫工作的检查、评估，并重点突出对上级督查、暗访反馈的问题的督查。督查结果为作为数字城管内容纳入村居、有关单位洁化考核内容。要严肃创卫工作责任追究，对每月考核连续二次排名全街道后五位的村党组织书记、环卫专干、驻村网格负责人由街道主要领导进行约谈，连续三次排名全街道后五位的村居党组织书记、系党员的村委会主任、环卫专干给予党内警告处罚，并扣发责任人1个月奖金、驻村责任人一个月奖金。在创卫工作中不主动，造成严重后果的，给予村居书记撤职处分，系党员的村委会主任、环卫专干党内严重警告处分，村委会主任启动自动辞职程序，驻村责任停职3个月并扣发3个月奖金。 5.强化综合保障，构建责任捆绑格局。各科室站所要相互配合，统筹协调，形成创卫合力，是明确创卫各项工作的具体责任人，有针对性有计划地推进