《供电公司人力资源管理存在的问题及对策》.pdfVIP

供电公司人力资源管理存在的问题及对策 王晖光 广西电网公司灵山供电公司 广西钦州 535400 摘要：本文主要分析了我国目前的供电公司在人力资源管理中存在的一些问题， 进而提出一些解决的对策，希望能够为我国当前的供电公司人力资源管理有些帮 助以及为我国的企业发展有所贡献。 关键词：供电公司；人力资源管理；存在问题；对策 中图分类号：U223 文献标识码：A 文章编号： 引言：近年来，随着我国经济的高速发展，我国的各大企业也迎来自己的发展良 机，供电公司由于其本身的能源性特点，也引来了发展的高峰。随着供电公司的 不断扩张和发展，企业内部的员工数量也开始不断增多，这给企业的人力资源管 理提出了新的要求。企业的人力资源管理也就是能够使得到企业员工能够在为实 现整个集体的工作目标过程中，不断满足其自身的需要，进而能够激发企业员工 本人的的工作积极性和创造性，因此，对于当前我国的电力公司企业管理者而言， 其应该从我国市场竞争的高度出发，更新企业的管理观念与管理思路，而做到其 认真研究企业职工的精神以及物质变化需求，而制定相应的企业人力资源管理措 施和以及激励手段，充分调动的供电公司企业员工的积极性，能够最大限度地发 挥员工在企业中的作用，为实现企业发展战略目标服务。 1.供电公司人力资源管理中存在的问