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- 2017-08-29 发布于贵州
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jn集团公职位评估方案与实施【精品hrm参考资料】10
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JN集团公司职位评估
方案与实施
目录
•职位评估的意义
•职位评估的程序
•国际职位评估系统的使用方法
•国际职位评估系统手册
2
薪酬水平设计需要将外部竞争性和内部公平性相结合
确定薪资水准的两维准则
强
合理的
外部竞争性: 外 薪资体系
部
以当地和行业 竞
薪酬水平为参
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