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SK集团公司职位评估方法与技巧 正略钧策职位评估系统 今日议题 一、薪酬体系简述 二、职位评估方法概述 三、正略钧策职位评估系统 正略钧策职位评估系统 薪酬体系设计的整体原 一 个 前 ◊ 在预算范围之内执行公司的奖励、调整和提薪战略，控制人力成本 提 三 ◊ 内部公平：相对于公司内部其他员工的薪酬是公平的 个 公 ◊ 外部公平：相对于外部相似职位员工的薪酬是公平的，有竞争力的 平 ◊ 自我公平：员工个人的薪酬与贡献相比是公平的 三 ◊ 个人薪酬与职位相对价值