第2章_中国古代管理心理思想的历史发展.pptVIP

第二章中国古代管理心理思想的历史发展  第一节中国古代管理心理思想的历史发展 2.1.1. 滥觞（lan shang）阶段 这个阶段大体相当于东周以前的夏、商、西周三代. 在《尚书》、《周易》、《诗经》等古老经书中，包含着中国有文字记载史以来流传于初期社会中的许多基本管理理念和原则，其中不少思想对后世产生了深远的影响。 对领导品质,《尚书·皋陶谟（gao yao mo）》篇还提出了“九德”要求。 《尚书·洪范》篇提出领导者要“敬用五事”，在“貌”、“言”、“视”、“听”、“思”五个方面对领导者提出了要求。 《尚书·皋陶谟》之“九德” 寬而栗（对人宽容但又让其畏惧）， 柔而立（为人绵柔但又有力度）， 願而恭（提出强迫性要求但又态度谦恭）， 亂而敬（有治世之才但不随便从事）， 擾而毅（既驯服又刚毅）， 直而溫（既严肃又温和）， 簡而廉（既抓住大事，也不放掉小事）， 剛而塞（外部刚强而内部充实）， 強而義（手握强权而不失道义）。 彰厥有常（以上能发扬光大并保持长久）， 吉哉（是大好事）。 《尚书·洪范》之“敬用五事” 《洪范》第二畴列出与五行对应的五事，“次二，曰敬用五事”。 一曰貌，二曰言，三曰视，四曰听，五曰思。 貌曰恭，言曰从，视曰明，听曰聪，思曰睿。 恭作肃，从作义，明作哲，聪作谋，睿作圣。 儒家学派的创始人—孔子① 孔子生平介绍 孔子(前551-前479),名丘，