《论人力资源管理中的思想政治工作》.pdfVIP

要加单位名，放政工专栏 论人力资源管理中的思想政治工作 何晓虹 湖南省电力公司衡阳电业局财务管理中心 9 6014312 《城市建设》 月 单号： 采编：谭书琴 摘要： 人力资源是企业最宝贵的资源。人力资源管理顾名思义就是企业对员工、 人才这一资源的管理。而企业思想政治工作的对象是人，是企业所有员工。实践 经验告诉我们，一个员工训练有素、生产优质高效的企业，就是一个能将企业思 想政治工作贯穿到整个人力资源管理全过程，充分发挥思想政治工作在人力资源 管理中的积极作用的企业。下面笔者拟结合企业的实际情况，谈谈人力资源管理 中思想政治工作的作用。 关键词：人力资源 思想政治工作 创新 1 1 11思想政治工作要融合人力资源管理的原则与方法 人力资源管理是思想政治工作的重要载体。科学的人力资源管理与细致 的思想政治工作相结合，是现代社会思想政治工作的客观要求，也是提高思想政 治工作有效性的保障。思想政治工作要融入人力资源管理的以下原则： 1.1 满足员工需求的原则。人力资源管理要解决的主要问题，就是了解员工 的内在需求，