集团化人力资源管理运作机制
编制:人力资源中心 审核:袁双成 批准: 陈滨
日期: 2012.2.18 日期: 2012.2.20 日期:2012.2.20
目 录
一、集团化人力资源管控模式
(一)管控定位
(二)组织层级
二、集团人力资源管理职责权限
(一)人力资源角色
(二)人力资源职能
(三)人力资源权限
三、集团人力资源岗位工作标准化
(一)岗位设置及人员配置
(二)岗位职责框架
(三)各岗位工作标准
四、人力资源专业考核
五、人力资源运作机制
六、人力资源专业学习培训计划
为进一步完善和整合
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