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目录
中文摘要 1
英文摘要 2
1 前言 4
1.1 研究背景 4
1.2 研究目的 6
1.3 研究意义 6
1.4 资料来源和调查方法 6
1.4.1 资料来源 6
1.4.2 抽样方法和样本量 7
医务人员问卷调查抽样和样本 7
乡镇卫生院调查抽样和样本 7
关键知情者访谈样本 7
1.4.3 调查工具和调查内容 8
1.4.4 数据的处理和分析 8
1.4.5 质量控制 9
2 结果 9
2.1 乡镇卫生院调查结果 9
2.1.1 2009—2011 年乡镇卫生院人员基本情况 9
2.1.2 2009—2011 年乡镇卫生院人员流动基本情况 11
2.1.3 乡镇卫生院流动人员的基本特征分析 11
乡镇卫生院流动人员的性别构成 11
乡镇卫生院流动人员的年龄构成 11
卫生院流动人员的学历构成 12
2. 1.3.4 卫生院流动人员的专业构成 12
2.1.4 乡镇卫生院流动人员的来源和去向 13
2.1.5 不同县流动人员情况分析 13
不同县流入人员情况分析 13
不同县流出人员情况分析 15
2.2 医务人员问卷调查结果 16
2.2.1 调查对象的社会人口学特征 16
2.2.2 调查对象的平均月收入情况 17
2.2.3 调查对象的投保情况 18
2.2.4 调查对象接受培训的情况 19
2.2.5 调查对象是否产生离职想法的心态分析 19
2.2.6 调查对象最希望得到改善的条件 20
2.2.7 调查对象对新医改实施后相关情况变化的感受 2 1
2.3 定性访谈结果 22
2.3.1 流入人员的来源 22
2.3.2 流失人员的去向 22
2.3.3 影响人员流动的因素 23
3 讨论 24
3.1 新医改政策对乡镇卫生院人员流动的影响 24
3.1.1 编制方面 24
3.1.2 招聘方面 24
3.1.3 财政补助方面 25
3.2 人员流失的主要原因分析 26
3.2.1 物质保障因素 26
工资待遇水平 26
社会保障问题 27
3.2.2 编制问题 27
3.2.3 工作性质 28
3.2.4 自身发展机会 28
3.2.5 子女受教育的机会 29
3.2.6 住房问题 29
4 对策建议 29
4.1 经济干预措施 30
4.2 教育培训干预措施 30
4.3 政策法规干预措施 31
4.4 支持个人职业发展 31
4.5 加强对基层落实卫生人才政策的督导 32
5 创新与不足 32
参考文献 33
致谢 37
综述 38
附录 48
2009—2011 年福建省山区县乡镇卫生院人员
流动情况及影响因素分析
中文摘要
目的：采用定量研究和定性研究相结合的方法，研究福建省6 个山区县乡镇
卫生院的人力资源基本现状、人员流动情况以及影响乡镇卫生院人员流动的主要
因素，探讨福建省在医改实施后出台的一系列政策措施对乡镇卫生院人员的影
响，以期提出有效吸引和留住乡镇卫生院人员的对策，
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