《员工劳保用品管理制度1》.pdfVIP

北京中恒信达工程项目管理有限公司 规章制度 BIC2012 5LB 编号： － 员工劳动保护用品管理制度 征求意见 （版本） 制订：公司总部 审批：林森 2012 5 28 时间： 年 月 日 员工劳动保护用品管理制度 一、目的 职工个人劳动防护用品是在积极改善劳动条件、劳动环境的同时，为保 护职工在项目施工现场监理工作过程中的安全与健康而采取的一项辅助防 护措施，此防护措施坚持“安全第一、预防为主”的方针，防止和减少各 类因工伤亡事件的发生，同时为进一步规范公司的管理，树立企业良好的 形象，保护员工权益，在认真落实各项安全卫生技术管理组织措施基础上， 特制订本制度。 二、员工劳动保护用品内容及标准 1、公司为项目现场员工按人配发个人劳动保护用品，包括：工服、安全帽、 劳保鞋。其中工服分为春秋装、夏装和冬装。 2、公司为员工配发的个人劳动保护用品为公司财产，由公司按标准统一购 买，由公司财务支出。配发的标准为：工服：发放标准为春秋装，夏装每 人各两套；冬装一套；安全帽每人一顶、工鞋一双。 3 165 190 、工服和安全帽均印有公司标志，工服型号从 至 ，特殊身材的人 员另行定制；安全帽和工鞋由公司在品牌商家统一购买。 4、公司为员工配发的个人劳动保护用品现成本价约为 1300 元。其中：安 30 / . 180 / . 220 / . 160 / . 全帽 元顶人、工鞋 元双人、春秋装 元套人、夏装 元套 330 / . 人、冬装 元套人。 5、公司正式员工按进入公司的所逢季节配发相应季节的工服。安全帽和工 鞋同时配发。 具体发放时间： 1 5 1 9 31 ）、夏装发放时间为每年的 月 日至 月 日间； 2 10 1 4 31 ）、春秋装发放时间每年的 月 日至次年的 月 日间；冬装发放时 1 2 4 31 间为每年的 月 日至 月 日间。在配冬装时间内不配发春秋装。冬装 根据项目的所在地按国家规定的地区标准配发。 三、 个人劳动保护用品的发放 根据现场需要特殊情况由项目向公司提出申请，具体如下： 1、 新员工入职，公司将根据所工作的项目进驻现场前，如在公司本部办 理入职的，将在公司领取个人劳动保护用品； 2、 经公司同意由其他地方直接进入项目工作的，在个人到达项目 5 所在地 日内，经项目总监考核的确具备其所要求的个人资质和专业 能力时，由项目总监向公司提出个人劳保用品申领需求，并同时将申 请表提交到公司总部。 3、 对新开工项目，由公司主管部门根据派往项目的人员情况及项目人员 个人劳动保护用品的申领档案及实际使用情况，提出个人劳动保护用 品调配意见，经公司主管领导同意，进行调配，并直接发往项目现场， 项目接受后，将个人领取的信息返回公司本部。 4、 发放程序 1）、按项目填写工服发放申请表，登记该项目人员工服尺寸，由项目总监 签字确认，发公司总部；申请表格式为附件一 2)、公司待收到申请表后，按照申请表经主管部门核准，公司主管领导批准 后三日内发出。 3）、个人劳动保护用品到达现场，按照申请表的人员名单按人分类领取， 并由领取人签字确认。 4）、工服发放完毕，将签字后的领取表传至公司。由公司按项目存档，原 申领表留待项目上备查。 四、