HR经理人复习课(简答和案例）.pptxVIP

上海培训师联合会副秘书长 讲师：涂远伟 手机QQ：1402390938 本人HR群：226812499 ;Ⅱ 卷;2. 简述培训场地的选择。 答： 1、房间面积要足够大，要留有学员书写和放 置个人物品的地方； 2、通风良好，有空调等基本设施，最好有充 足的自然光线； 3、培训师的工作区域要足够大，周围没有干 扰，灯光适合书写等； 4、教室尽量不要靠近闹区、马路边，以免影 响学员听课； 5、桌椅数量足够，使用舒适； 6、教学设备齐全，有茶水供应等。; 3、简述网络招聘的优缺点。 答： 优点是：网络招聘具有费用少、成本低，不受时间和空间的限制，信息覆盖面广、招聘周期长，沟通方便，联系快捷，信息收集及时，自主管理，缩短企业招聘时间等主要优点。 缺点是：难以控制应聘者的数量和质量，海量的信息，包括各种垃圾邮件、病毒邮件等会加大招聘工作的压力；还不能实行企业与求职者面对面地交流；有些人不会上网，招普工不易；信息的不真实性，需要企业招聘人员具有较强的识别能力；企业网站的知名度不高的话，浏览者会非常少。　　 ;4. 简述员工离职需要交回公司的物品有那些？ 答： 1、财务帐目类：发票、收款收据、欠款，借用的物 品等 2、文件资料类：各种公文、资料、图纸、合同、文 件夹等 3、办公用品类：工作制服、胸牌、工作证、办公室 （桌）钥匙、领用的办公用品、电脑、U盘等 4、填写好离职物品归还清单。 ;5. 简述离职面谈的作用。 答： 1、主要了解员工离职的真正原因及将来的打算，包 括对公司的看法，帮助改进人事工作。 2、对于主动离职的员工，特别是骨干员工，涉及到 保密和竞业限制的员工，要详细谈清保守公司的商 业机密，及签定竟业协议。 3、勉励其到新单位工作后要发扬和保持好的。 4、尊重离职员工，为再次合作准备。;保密协议的概念： 指用人单位不为公众所知的，能为权利人带来经济利益，并具有实用性的技术信息和经营信息的商业秘密。 竞业限制的概念： 指用人单位为保护自己的合法权益,与员工签订限制其在任职期间到与本单位有竞争业务的单位兼职,或离职后到其它与本单位有竞争关系的单位任职而签订的协议。 ;竞业限制协议与保密协议的区别： ;6. 简要描述一下招聘流程。 答： -用人部门提出招聘申请 -上级审批 -人事部门汇总编制招聘计划 -上级审批 -公布招聘信息 -筛选简历 -笔试、测评中心 -面谈及复试 -背景调查 -录用上岗 -完成招聘;一、 现在有两颗鸡蛋，一颗是生的，另一颗是熟 的，而现在有四个地方让你放鸡蛋，请问你会将 蛋放在哪里?（可以放在同一个地方，也可以放不 同地方，但必须记住“生”和“熟”分别放在哪 里） 1.树上?????? 2.水中??????? 3.土中?????? 4.口袋中 ; 一、对爱情的看法及态度，生的蛋表示婚前、熟的蛋表示婚后 树上——表示眼光高而且很会挑 水中——表示爱情观是一切随缘 土中——表示爱情观滥情 口袋——表示爱情观很专一 ; 二、用你的直觉排出下面你最喜欢的物品的顺序??  山???? 海???? 花???? 火车 （1234顺序）; 二、你选择另一半的考量顺序 山——健康 海——内涵 花——外表 火车——性 ; 三、想一想当你肚子有点饿，又不会太饿，而你手边又有一堆录影带、港剧时，你会拿下列哪一样食物来活动唇齿? 1、糕点、饼干类 2、披萨 3、炸鸡、汉堡、薯条 4、牛肉面、饭类 ;三、测出你个性的特点 1、糕点、饼干类 ????你的个性天真、活泼、恬淡，又容易相处，且性情温和，乐于助人，是个标准的乐天派。 2、披萨 ????你具有艺术家的自傲性格，叛逆味道极重，最好收敛点你的自以为是。 3、炸鸡、汉堡、薯条 ????你是个标准的现代人，你讨厌孤单、害怕寂寞，感情脆弱的可以，一般而言你缺乏冲劲。 4、牛肉面、饭类 ????你有些愤世嫉俗，所以你对于与他人之间的礼貌往来，及社交活动，都显得不耐烦和排斥。 ? ; 四、现在伸出你的双手 选出你最喜欢的一只手指，不分左右，只能选一只喔！ 1、拇指 2、食指 3、中指 4、无名指 5、小指 ; 四、了解自己对什么角色比较看重 1、拇指——父母 2、食指——兄弟姐妹 3、中指——自己 4、无名指——情人 5、小指——小孩 ; 五、如果你戴一顶红色帽子，你会搭配什么色系的饰品?1、红色 2、灰色 3、蓝色 4、绿色 5、黄色 6、紫色 7、咖啡色 8、黑色 ;五、测试你的EQ并代表你的心情 1、红色 ????你有非常积极进取的个性，充满活力、朝气与热情，你对人生满怀希望，期待自己迈向成功的人生，你