模拟面试策划书(完成版).docVIP

模拟面试策划书 一、活动背景 近年大学生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。如何在短短的答辩环节及简历中，进行恰当的表达，彰显出个人的能力，显得尤为重要。这不仅需要一份漂亮的简历，还需要增强自我的心理素质和应聘技巧。因而，人文院公管101班决定举办一场针对不同职位、不同情境的综合模拟面试。 二、活动目的 提高面试技巧，做好就业准备；明确职业目标，有方向性的学习专业知识，促进综合素质全面发展。 三、活动时间 11月27日 下周一晚19:00——21:00 活动地点 管理系办公室(职场）、中文系办公室（公务员） 五、活动对象 公管101班全体成员，自愿填写个人简历，报名参加。 六、活动预算 1、材料、简表复印、打印费（40元） 2、矿泉水（20元） 3、奖品（100元） 4、场地布置（20元） 七、前期活动宣传 飞信宣传、在宣传栏张贴、制作纸质宣传册、制定电子档宣传册上传在班群里（该宣传册不仅要包括对本次活动的宣传，还要包括应聘简表的样表、模拟面试的评分细则、参赛规则等）。 八、前期活动安排 1.确定参赛人员，发应聘简表。18日-19日报名者填写报名简历。确定参赛人员，再根据报名者填报职位由工作小组设计情境，设计问题。面试小组收集资料并针对参赛选手的性格设计等后，然后存档，正式面试时档案供面试老师参考。 2.自报名参赛后、参赛人选制定个人简历（可以填入个人未来的规划中将会获