美国妇女婚姻,选举权,就业问题研究与思考(杂七杂八)(论文资料).docVIP

美国妇女就业问题研究与思考 陈爱华 2003-06-24 　　作为哈尔滨市第二期赴美高级管理人才培训班的学员, 我有机会在美国加州州立大学学习研究美国妇女就业问题。通过研究与考察，我感到近四十年来，在广大妇女及妇女组织的努力下，美国妇女经济地位明显提高，妇女在美国社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。美国在消除性别歧视，保护妇女权益，促进妇女就业方面有许多独到之处，值得学习借鉴。 　　一、美国妇女就业的基本情况 　　根据2000年的人口统计，美国约有1.43亿妇女，在总人口中占50.9%，二次战后随着女权运动的兴起和社会的发展变化，美国妇女就业人数呈上升趋势，劳动条件、工资待遇得到一定改善。 　　首先从就业率看，据2002年劳工部妇女局统计，在20岁以上的妇女中，劳动力总量为4921.9万人，占美国职工总数的46%。妇女劳动市场参与率为60.2%，其中就业率为96.05%，同一年龄范围的美国男性就业参与比例为76.2%，就业率为95.4%。其次从就业领域来看，美国妇女开始进入一些传统上由男性主导的工作领域，如机械工程师、水下交通等。但美国妇女在就业中仍然存在着性别差异，职业隔离现象严重，大多数妇女仍然集中在办公辅助工作、销售员和一般技术人员等低收入职业。美国妇女任职于机构或企业最高领导层或责任层的比例很低。美国妇女自主创业成绩喜人，到1997年，美