药物制剂技术职业技能大赛实施方案.docVIP

药物制剂技术职业技能大赛实施方案 为进一步贯彻落实首届百项职业技能大赛精神，深化教育教学改革，大力推进高技能人才培养，在全上下掀起学技术、练技能的高潮，达到以赛促练的目的；以技能培养为突破口，深化课程改革，将理论知识与实际操作有效融合，实现“教、学、做、考”合一，达到以赛促改的目的；引导教师重视自身实践动手能力的提高，为深化改革和提升质量奠定基础；激发学生学习热情，挖掘学生潜能，培植学生动手能力和创新思维，积极营造“比技能、展风采”的良好校园文化氛围，为学生获取职业资格证书和顺利就业、高质量就业创造条件；特在全生中举办届职业技能大赛，具体方案如下：一、组织机构及职责划分1 、职业技能大赛活动组委会负责全整个竞赛活动的指导和协调工作；负责对比赛项目内容、比赛程序以及各项竞赛活动奖项等次、获奖名额设定的审批；负责对竞赛活动过程和结果的监审，总成绩的公布及奖励；负责对竞赛活动的组织和创意进行评比。2 、大赛组委会组成人员名单 主任： 副主任委员：二、参赛对象及比赛时间1、技能大赛在我学生开展，学生均有权参赛。2、本次竞赛时间自200年月日至月日。三、组织要求1、各要高度重视这次活动，科学设计竞赛项目。竞赛项目设个人单项，突出多技能融合的综合性项目的2、设计学生参赛项目的内容，既考虑学生的专业技能，又考虑学生的创新意识、个人专长等综合能力的发挥，充分挖掘学生潜能学生参加。竞赛既要展示个人风采，又要兼顾团队合作。3、比赛前要召开竞赛纲要及细则讨论会，对竞赛标准、时间安排、竞赛内容与方式等进行认真细致的讨论，达成共识，形成竞赛办法及竞赛规则。、竞赛内容的设计要充分考虑相关职业资格鉴定的标准和要求，为学生获取职业资格证书奠定基础。6、为达到预期的竞赛效果，各要充分利用校内实训条件，对参赛生进行培训。7、各要进行广泛的宣传和动员，吸引广大生参与到技能训练和技能大赛活动中。8、技能大赛活动方案、等原始资料现场照片等资料，作为评审组织奖的主要依据。9、竞赛项目设计一等奖、二等奖、三等奖。依据竞赛规模的大小，等奖设立名，等奖设立名，奖设立名。四、奖励办法1、学生以奖励学分为推进手段，一等奖每人奖励2学分，二等奖每人奖励1.5学分，三等奖每人奖励1学分，优秀奖每人奖励0.5学分可申请免修同等学分的公选课。、学院对获奖选手颁发技能大赛获奖证书，同时对一等奖获奖选手的指导教师给予颁发优秀指导教师荣誉证书和奖金。五、其它未尽事宜，由比赛组委会研究决定。　　　　　　　　　　　　　　　 黑龙江农业经济职业学院 2009年月日 2