赫兹伯格双因素激励理论与企业管理.pdfVIP

第! 卷第# 期 辽宁师范大学学报（自然科学版） ?).@ !’ 3)@ # !$$% 年 月 ’ ’ ’ ’ ’ ’ ’ ’ ’ ’ ()*+,-. )/ 01-),1,2 3)+4-. 5,167+819: （3-9*+-. ;17,7 =191), ） ;7A@ ’ !$$% ’ ’ 文章编号：B$$$CB#D（!$$% ）$#C$!EDC$# 赫兹伯格双因素激励理论与企业管理 B ! 杨俊卿 ，’ 于丽贤 ! （B@ 大连兴和会计师事务所有限公司，辽宁大连’ BBF$ BB；! @ 大连大港中海集装箱码头有限公司，辽宁大连’ BBF$ BB ） 摘’ 要： 激发人的积极性、主动性和创造性是管理者永恒的主题@ 在讨论激励理论的产生与行为科学学派的发展关系 的基础上，对美国心理学家赫兹伯格双因素理论的内涵、缺陷