高校学生会主席胜任力模型探讨.pdfVIP

、bI．3l 第3l卷第6期 湖南科技学院学报 No．6 and Jun．20l JoumalofHunan ofScience O 2010年6月 UniVersity Enginee—ng 高校学局校芋生会主席胜任力模型探讨 李如铁苏斌原廖庆春林逸生 (华南师范大学，广东广州510631) 摘要：文章从当前国内高校学生会主席选拔过程中存在的实际问题出发，提出创建高校学生会主席胜任力模型，并根 据胜任力模型有针对性地研究其选拔体系．在大量参考国内外有关胜任力模型及学生干部素质的文献后，通过采访、调查、 参考丈献和征求有关专家的意见，经多次整理后形成学生会主席的素质要素并根据这些要素编写问卷，然后对广东6所具有 代表性的高校学生会主席施测并针对问卷进行项目分析、聚类分析、因子分析与信度效度分析，形成高校学生会主席胜任力 模型和高校学生会主席能力测评表． 关键词：学生会主席；胜任力；模型 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673—2219(2010)06—0122_04 一背景及意义 用以指导选人、育人、用人和管人工作。在国内，涉及到高 当前，以胡锦涛同志为总书记的党中央十分关注当代大 校学生干部(包括学生会主席)胜任力方面的研究，甚少。 学生的成长，采取了一系列重大举措。2004年，党中央、 因此，研究高校学生会主席胜任力模型具有怍常重要的历史 国务院专门下发((关于进一步加强和改进大学生思想政治教 意义和研究价值。由于国外和国内高校对学生的教育、管理 育的意见》；2006年，胡锦涛总书记指出：重视并加强对学 理念和培养方式存在着很大的差异，本论文仅立足于国内普 生干部的培训和实践锻炼是一件有深远意义的事情，要注意 通高等院校。探索和建立国内高校学生会主席的胜任力模 总结各地行之有效的经验，引导一大批优秀学生干部健康成 型。【21 ， ， 长；…团中央、全国学联制定并下发了《高校学生干部培养 规划(2006—20lO)》(中青联发(2006】45号)，文件明确 二基本思路 规定，针对学生干部，要建立健全的选拔机制，把政治素质 本文对高校学生会主席胜任力模型的研究，主要采取问 好、品学兼优、组织领导能力较强的学生选拔到学生干部岗 卷调查法进行14】。首先分析高校学生会主席的工作特征，对 位上，保证学生干部的高素质。 。 学生、学生会主席、学生会指导老师进行初步的访谈和开放 据调查。国内大部分高校学生会主席的选举，候选人都 性调查，并参考国内现有的管理人员素质要素获，整理出关 需经过学代会组委会的资格审查和面试，最终由组委会确定 于学生会主席的初步素质因素；其次，征求高校负责学生会 主席候选人，候选人一般在5名以内。在学生会主席候选人 工作的领导、老师和人才测评专家对初步要素的意见，对初 面试的过程中，许多高校只是采用了比较普通的面试方法， 始素质因素进行添加、整合和删除，确定学生会主席的素质 对候选人的能力素质普遍缺乏科学性的量化标准，对面试的 要素；第三，根据整理出来的学生会主席素质要素，编写调 公平性、合理性和客观性讲究不够，对人才的评估比较笼统， 查问卷，针对普通学生和学生会指导老师两个群体开展问卷 面试过程有待进一步系统化和规范化。而在社会上，利用“胜 调查。然后回收问卷并对问卷进行整理和运用sPss统计软 任力模型川31