新时期私营企业思想政治工作途径创新研析.docVIP

摘要本文针对新时期我国私营企业发展实际，分析了当前我国私营企业思想政治工作途径中存在的问题，即思想政治工作途径缺乏创新，形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，思想政治工作机制不健全，工作体系没有形成，思想政治工作效果不理想。针对这些问题，本文力图对我国私营企业有效的思想政治工作途径开展探索。首先，本文探析在以人为本原则管理中渗透思想政治教育的途径，在以人为本原则管理中，把思想政治教育要求由“软”要求转化为“硬”约束，增强思想政治教育主客体之间的亲和力，从而增强思想政治教育效果。其次，将思想政治教育潜移默化，渗透到企业文化中，使思想政治工作成为有形、有情、有声、有效的实际工作。再者，利用网络的互动性、超时空性等改造传统的思想政治工作方式。除了对以上思想政治工作途径探析外，还应建立强有力的思想政治工作机制，加大其刚性约束力，减少其随机性和随意性。最后，指明思想政治工作途径创新的意义，除对于加强私营企业本身的思想政治工作外，还对于全社会的思想政治工作及巩固我国的经济基础和党的执政基础具有现实意义。关键词：私营企业思想政治工作途径；管理；企业文化；网络；机制II引言改革开放以来，我国的私营企业在改革开放的大潮中，在社会主义市场经济的不断完善中，从无到有、从小到大、从弱到强，不断发展壮大，逐渐成为我国最具活力的经济成分，是我国社会主义市场经济的重要组成部分。在新的世纪，私营企业蓬勃发展，正在迈向新的发展阶段。从目前的研究现状来看，从经济角度对私营企业发展历程、发展环境、企业经营机制转换和管理制度创新方面所作的研究比较多。据不完全统计，其中专著和期刊有70多种，相关的研究文章有7000多篇。这也是目前经济界和理论界关注和研究的主要焦点。但是从思想政治角度对私营企业所作的研究，目前理论界对这方面的关注和研究较少，这方面的文章目前所能查到的仅有100多篇，专门系统研究的专著还未发现。再进一步细化从思想政治工作途径角度作研究的成果就更少，目前查到的仅有20来篇文章，并且还没有发现当作一篇硕士学位论文来研究的。这与我国私营企业发展历程较短，发展规模参差不齐，对思想政治工作的需求较弱有关。再加上私营企业对经济利益的特别追逐性，思想政治工作成效的缓慢性和长期性，国有企业思想政治工作成效差的影响，使许多私营企业主对思想政治工作的重要性认识不清，不支持思想政治工作的开展和研究。当前国内外经济形势都要求加快私营企业的发展，然而随着市场经济的竞争加剧，私营企业自身存在的大量问题成为私营企业进一步发展的瓶颈。其中私营企业思想政治工作的薄弱就是制约私营企业发展的因素之一。特别是在党中央提出要树立科学发展观和构建社会主义和谐社会要求的形势下，加强私营企业的思想政治工作引导企业和社会协调发展成为新时期我党面临的一个新的课题。作为一名思想政治教育专业的研究生有责任在这个研究领域做出哪怕是一点点微不足道的贡献。目前对私营企业思想政治工作途径的理论研究虽然薄弱，但也取得了一定的研究成果。如《非公有制企业思想政治工作的探索》①建议采取群众易于接受的有效方法和载体，言传身教、情理交融，用真话真情打动人，关心群众疾苦，进行换位思考，表扬与批评相结合等方法。《加强私营企业思想政治工作的必要性和途径》②建议要摸清员工思想脉搏对症下药，引导企业主舍得在思想政治工作方面下本钱，安排足够的人力、物力建立起有力的思想政治工作网络。《论新时期工商联做好非公有①张达英.江西行政学院学报,2004,6(2).②巫建安.广西经济管理干部学院学报,2007,19(3).1制经济代表人士思想政治工作的方法和途径》①建议要以情感人、热心服务，典型引路、反映呼声、以理服人，加强大众传媒，搞好思想文化阵地，加强党组织、工青妇以及工商联自身的建设。《企业文化建设是发挥党组织政治核心作用的重要途径》②业，开展丰富多彩的文化活动。《探索非公有制企业思想政治工作的有效途径》③一文建议以政治引导、强化服务为切入点，以企业文化建设为载体，以党群组织为依托的途径。其它论文有《农业和私营企业凝聚问题探析》④，《民营企业思想政治工作价值冲突及出路探讨》⑤，《新阶段民营企业思想政治工作路径探微》⑥,《加强私营个体企业思想政治工作的对策研究》⑦，《运用企业文化载体创新思想政治工作》⑧等。还有几篇硕博学位论文，《关于企业家思想政治教育的思考》⑨里有一部分涉及到企业思想政治工作途径的内容。他建议规范企业家培训制度，发挥大众传媒作用，从物质层、制度层和精神层来影响企业家，加强企业文化建设。《我国私营企业思想政治工作研究》⑩中提到思想政治工作途径。他建议动员社会力量，形成社会合力，借鉴先进方法，充分发挥先进典型的引导示范作用，把思想政治工作寓于服务管理，教育培训和企业文化建设活动中。综合这些研究成果来看有不少创新的观点和见解，