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世纪培训网() 国内最全的管理培训信息和资源中心 负 债 《财务会计学》 负债----应付职工薪酬 应付职工薪酬： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出 职工薪酬的概念涵盖了职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬 既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。  负债----应付职工薪酬 职工的范围： 与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； 虽未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等； 在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。  负债----应付职工薪酬 薪酬的范围： 货币性薪酬 非货币性薪酬：非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等。应注意的是，企业对职工的股份支付本质上也属于职工薪酬，但其具有期权性质，由《企业会计准则第11号——股份支付》准则进行规范。 负债----应付职工薪酬 职工薪酬的组成： 职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 “五险一金” 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 因