《“日本式劳资关系”与工人状况——驱使长时间过度劳动的问题》.pdfVIP

}l水问题研究 “日本式劳资关系与工人状况 一 一 驱使长时间过度劳动的问题 日本大学经济学部 牧野富夫 前 言 对使用者来说，不管社会体制如何，让工人进行满负荷劳动和 “加班”劳动，都是 重要的课题。对工人来说，劳动、有秩序地劳动和加班劳动也是件好事，它超越了体制 的差异。 笔者关心的是，日中两国的 “劳动方式”是如何进行的，本文就这一点进行比较和 探讨。这里，首先叙述 日本的实际情况。我想以这次座谈会成果为基础，关于 日中两国 的 “劳动方式”问题，将继续进行比较和研究 (首先关心的是，希望详细了解现在中国是 处在什么阶段和什么内容的社会主义国家”?以及 “中国社会主义”的未来发展 目标是 什么?) 日本的实际情况概括来说是，由资本家所操纵的工人的 “劳动方式”已经到了极限 状态。过劳死的多发状况是其具体表现 (参考注)。它客观上意味着，是资本对劳动力 进行剥削手段的破坏行为，即资本主义的自我否定，对统治层来说是严重的 (以此为焦 点的 “外压”加强也是他们的严重问题)。不仅如此，日本资本家 (垄断资本家)还要 追求更露骨