《变革型领导与工作满意度的中介机制研究-论文》.pdfVIP

第35卷 第1期 技 术 与 创 新 管 理 V01．35 No．1 2014年01月 TECHNOLOGYAND 1NNOVATIONMANAGEMENT Jan．2014 【管理科学】 变革型领导与工作满意度的中介机制研究 赵 岳 ，黄晓帆 (1．深圳大学 管理学院，广东 深圳 518060；2．百胜餐饮集团 中国事业部 ，广东 深圳 518060) 摘 要 ：较多研究验证了变革型领导对工作满意度的影响，但二者之间的中介作用机制研究还较为缺乏。通过对 一 家企业223位基层经理的调查，应用因子分析、回归分析和结构方程模型分析方法对数据进行 了检验，结果显 示：变革型领导与工作满意度显著正相关，情绪智力在变革型领导与工作满意度的关系中起中介作用。建议企业 高层应该努力培养基层管理者的变革型领导风格，并且对其情绪管理要给予更多的关注，进而提高他们的工作满 意度。 关键词：变革型领导；情绪智力；工作满意度 中图分类号：C933．3 文献标识码：