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简历设计与制作 你希望从今天的讲座中了解到什么信息？ 你认为好的简历与不好的简历有什么区别？ 你认为如何写简历才能增加面试机会？是否要实话实说？为什么？ 应聘不同类型的单位？简历应该怎么写？ 通常招聘流程 企 业：简历筛选→笔试→集体面试→ HR面试→部门面试→背景调查→ 身体检查→结果评价 事业单位：报名→资格审查→笔试→面试→ 体检→政审→公示 简历最重要是条理清楚、格式清晰 简历必须的内容一定要包括 中英文简历最好不要超过两页 公司如何没有注明的话，一般不需要提供一些附加材料 看大学毕业生的简历，您主要关注哪些部分？ 我会先看看排版，有没条理。再根据招聘要求，看感兴趣的部分。 动手前：盘点自己 撰写我的成就故事 三大优点三大缺点 对于我即将选择的职业之路，哪三件事是对我影响最大的？意味着什么？ 希望三年后的自己是什么样子？五年后？十年后呢？ 完整的简历包括 封面 求职信（中英） 简历（中英） 推荐意见 证明材料(相关证书及作品) 人工筛选与计算机筛选 HR筛选简历绝对是个按图索骥的过程 一个亮点常常足以使ＨＲ选出一份简历 一目了然的简历深受HR喜爱。方便他人浏览。 封面设计要点 1、不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜 2、突出重点 毕业学校、专业、姓名、联系电