通用蓄电池公司以人为本的成本控制方法的研究.pdf

摘要 中央提出的和谐社会的战略，这既是我们重塑社会意识形态的基 础，也是新的社会意识形态的内容。用科学的发展观统领经济社会发 展全局，就要坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会。基于这一 良好的外部环境，我们认为突破传统的以出资者为主的绩效评价理 念，立足于“共同产权”、“共同治理与“和谐社会”，构建一个 利益均衡的体现人本理念的共同治理型企业绩效评价模式，具有历史 必然性。 本文从分析我国中小企业的成本管理体制现状入手，运用现代 企业管理的理论知识，对处于沿海地区的通用蓄电池企业的成本管 理现状进行诊断，来揭示，入本与成本的关系，说明人本与成本相 结合的模式对我们的成本管理是有益的。并且在现状诊断和原因分 析的基础上，结合通用公司的总体战略目标以及社会对本企业的总 体要求，对通用公司的培训措施、绩效考核方案、薪酬方案和沟通 措施等管理模式进行了优化设计，并提出了以人为本的成本控制措 施的组建方案，形成了该公司发展的改革方案。本文理论与实践相 结合，以企业薪酬管理理论、绩效投入与产出理论和管理沟通理论 等人力资源理论为基础，结合通用公司的人性特点，对中小企业人 本与成本相结合的成本管理模式发展模式进行了有益探索。 关键词人本管理，成本控制