走向职业生涯(大学生培训).pdfVIP

1 CETTIC职业培训指定教材 教育心理类专业技能岗位对接 培训教程 （试行） ■ 心理咨询师 ■ 人力资源管理师 ■ 中学教师 中国就业培训技术指导中心 组织编写 河 南 省 南 阳 师 范 学 院 2 目 录 专业名称：心理咨询 1 单元11 常用诊断技术 ● 韦氏成人智力测验(WAIS—RC) ● 联合型瑞文测验. ● 明尼苏达多项个性调查表(MMPI) ● 卡氏16种人格因素测验（16）PF ● 艾森克人格问卷 ● 90项症状清单（SCL－90） ● 抑郁自评量表 （SDS） ● 生活事件量表（LES） ● 焦虑自评量表（SAS） ● 社会支持评定量表 ● 应对方式问卷 2 单元22个体心理咨询 1 模块11 运用四种技巧建立良好的咨询关系 ● 共情 ● 尊重和温暖 ● 真诚 ● 积极关注 2 模块22 常用个别咨询技巧 ● 专注与倾听 ● 提问 ● 反应 ● 重复 ● 概述 ● 澄清 3 ● 自我暴露 ● 面质 3 模块33 针对大学生学习、情感、人际交往、就业问题进行个别咨询 ● 学习问题 ● 情绪问题 ● 交往问题 ● 就业问题 4 模块44 基本行为矫正、危机干预技术 ● 行为矫正技术 ● 危机干预技术 单元3 团体心理辅导 模块1 制定团体辅导方案 模块2 掌握常用的团体咨询方法和技术 ● 组成技术 ● 起始技术 ● 反应技术 ● 互动技术 ● 行动技术 ● 解决问题技术 ● 团体讨论技术 ● 角色扮演技术 ● 行为训练技术 ● 结束技术 模块3 针对大学生学习、情感、人际交往、就业问题进行小组讨论 ● 大学生的情绪心理训练 ● 大学生的人际交往心理训练 ● 大学生的学习心理训练 ● 大学生的择业心理训练 4 专业名称：人力资源管理 115 单元1 招聘活动的组织 1 模块11 招聘方案的制定  招聘方案内容的确定  招聘方案的制定  招聘方案的实施 2 模块22 组织开展面试  面试前的准备  正式面试  面试评价与报告 单元2 人力资源培训的开展 模块1 制定人力资源培训方案  培训需求分析  培训方案的制定 模块2 人力资源培训的常用方法  讲授法  演示法  案例法 单元3 拓展训练常用的三种方法 模块1 掌握拓展训练的功能  认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象  克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力  启发想象力与创造力，提高解决问题的能力  认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心  改善人际关系，更为融洽地与群体合作