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股、信托的相关理论及发展历程;第2章分析国内现行员工持股遇到
的瓶颈及对策;第3章分析湖南省国企改革的现状及存在的问题;第
4章和第5章在前3章的基础上提出员工持股方案的设计方式,并结
合长沙湘计海盾员工持股案例,进一步细化操作流程;第6章结论。
本文认为信托制度可以有效地解决员工持股计划在我国遇到的法律
障碍,员工持股信托能够有效解决湖南省国企改革中存在的一些实际
问题。
关键词员工持股,信托,国企改革,应用研究
ABSTRACT
Stock aneffectiveand
Plan(ESOP)isway
EmployeeOwnership
choiceof athomeandabroadto structure
important enterprises optimize
of structureandraise
propertyright,perfectlegalpersonadministering
of ESOP different
operatingefficiencyassets.Globally,thepresents
in andithasno anduniformdefinition
forms
operation practice specific
a
in itis difficulttodescribe ESOP
theory,SOvery generalizedsystem.
withanoverviewto ofcountries’ESOP
Howeveg operationway
has
the trustmechanism a
world,the
throughout playedveryimportant
the
roleinit.After the5th and trust
completingclearingconsolidating
has toits natureof
trust recurred
industry,China’Sindustry original
trust handle
and financing”,andmany
“acceptingpeople helpingpeople
trust have to trustbusinessesthatclose
corporations up
big begunwage
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