《软件工程导论》实验报告(小组).doc

《软件工程导论》 实 验 报 告 学 院：计算机科学与技术学院 专业班级： 指导教师： 项目成员： 项目课题：学校内部工资管理系统 时 间：2011年5月 目 录 小组情况 1 一、可行性分析报告 2 1.1 引言 2 1.1.1 编写目的 2 1.1.2 背景 2 1.2 可行性分析的前提 3 1.2.1 要求 3 1.2.2 开发目标 3 1.2.3 条件、假定和限制 3 1.2.4 可行性研究的方法 4 1.3 技术可行性 4 1.3.1 简要描述 4 1.3.2 与现有系统的优越性比较 4 1.4 经济可行性 5 1.4.1 成本 5 1.4.2 效益 5 1.5 社会因素可行性分析 6 1.5.1 法律方面的可行性 6 1.5.2 操作可行性 6 1.6 结论意见 6 二、软件需求规格说明书 7 2.1 背景材料 7 2.2 功能需求分析 7 2.2.1 管理员用户设置 7 2.2.2 普通用户创建 8 2.2.3 用户登录 8 2.2.4 远程信息接收与传递 8 2.2.5 信息提醒 8 2.2.6 职工编号的判断 9 2.2.7 职工工资的计算 9 2.3 性能需求分析 10 2.3.1 运行环境 10 2.3.2 精度 10 2.3.3 响应时间 10 2.3.4 内存占用 11 2.3.5 安全与更新 11 2.3.6 故障处理 11 三、数据流程图 12 四、功能分析图 13 4.1 员工工资标准模块 13 4.2 工资统计模块 13 4.3 财务处理模块 13 4.4 职工工资查询模块 13 4.5 登录用户管理模块 14 4.6 人事管理模块 14 4.7 员工出勤管理模块 14 五、数据字典 15 六、概要设计 16 七、详细设计说明书 17 7.1 编写目的 17 7.2 背景 17 7.3 系统的结构 17 7.4 程序流程图 18 7.4.1 用户注册 18 7.4.2 用户登录 20 7.4.3 人事管理 21 7.4.4 员工工资查询 21 7.4.5 员工出勤管理 21 7.4.6 财务部管理 22 7.5　程序部分代码 23 7.5.1 用户注册 23 7.5.2 用户登陆 29 7.5.3 人事部管理 33 7.5.4 财务部管理 36 八、测试报告 39 8.1 单元测试 39 8.1.1 用户注册登陆测试 39 8.1.2 人事部测试 41 8.1.3 财务部测试 44 8.2 黑盒测试 45 8.2.1 测试用例表 46 8.3 测试总结 48 九、参考资料 49 小组情况 项目题目 ：学校内部工资管理系统 项目成员 ：肖远昊、闫培、马瑞良、王高明 项目负责人：王高明 任务分配表 任务模块 人员安排 可行性分析研究 需求分析 模型的建立 结构化设计 系统的编码、单元测试 黑盒测试 一、可行性分析报告 1.1 引言 1.1.1 编写目的 可行性研究的目的是为了对问题进行研究，以最小的代价在最短的时间内确定问题是否可解。 经过对此项目进行详细调查研究，初拟系统实现报告，对软件开发中将要面临的问题及其解决方案进行初步设计及合理安排，明确开发风险及其所带来的经济效益。 本报告经审核后，交项目经理审查。 1.1.2 背景 工资管理是学校很重要的一个管理事项，它与学校的人事管理、财务管理有着密切的联系。目前大多学校内部工资的管理，基本上是手工操作或是基于excel或word下的应用，对于劳资关系相对复杂的学校，手工进行工资的发放工作往往需要耗费大量的人力与时间，对信息的管理者有诸多不便。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性，这使得工资管理的计算机化成为可能。因此有必要开发一个基于网络的工资管理系统，能实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制 。 开发软件名称：学校内部工资管理系统 项目任务提出者：计算机科学与技术学院软件0902班 王高明、马瑞良、肖远昊、闫培 项目经理：王高明 用户：太原理工大学 1.2 可行性分析的前提 1.2.1 要求 (1)功能。工资管理系统的主要功能是:月工资发放和处理、标准工资库维护、临时工资发放、查询与系统维护和系统帮助。 (2)性能。 方便、快捷、有效地完成工资发放的各项任务,在工资数据统计和报表打印等方面,具有准确率高、速度快等特点。 (3)系统的输入。输入所有职工的标识,如职工的姓名、工号、所在部门、各项应发的金额和各项应扣的金额。 (4)系统的输出。输出各种报表、上报的文件等。 (5)安全和保密要求。 本系统在使用前必须正确输入密码,否则系统将不能运行。进入系统后,要