2011.人力资源管理师(二级)专业技能第六章冲刺题.docVIP

2010年人力资源管理师(二级)专业技能第六章冲刺题 总分：193分 及格：0分 考试时间：120分 一、简答题(每题5分，共15道试题) (1)简述工资集体协商的实施步骤。 (2)简述工资集体协商包括的内容。 (3)劳务派遣的含义是什么？ (4)劳动争议当事人的权利义务是什么？ (5)简述劳动安全卫生管理制度的种类。 (6)简述劳务派遣单位与接受单位的关系。 (7)劳动安全卫生保护费用的类别主要包括哪几类？ (8)请简述工资指导线的作用。 (9)简述团体劳动争议的特点。 简述劳动争议案例分析的方法。 (10)请简述劳动争议的仲裁程序。 (11)工资集体协商的含义是什么？ (12)劳动争议处理的程序是什么？ (13)请简述劳动争议内容具有的特殊性。 (14)劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面？ 二、综合分析题(每题5分，共20道试题) (1)A href=javascript:;/A (2)A href=javascript:;/A (3)A href=javascript:;/A (4)A href=javascript:;/A (5)A href=javascript:;/A (6)A href=javascript:;/A (7)A href=javascript:;/A (8)A href=javascript:;/A (9)