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各主要岗位、职级近三年的薪酬水平对比情况
.销售类
.市场策划类
1
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.技术类
.行政后勤类
2
3
.财务审计类
2.预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析
·按企业性质分析
3
·按企业规模分析 4
·按企业规模分析
4
5
·按岗位类别分
3.各个岗位、职级薪酬平均数及预计调整幅度布
·销售类岗位薪酬调整分析
5
6
·2011年与2010年销售类各职级薪资增幅对比（主要岗位）
·市场策划岗位薪酬调整分析
6
7
·2011年与2010年市场策划类各职级薪资增幅对比
·技术类岗位薪酬调整分析
7
·2011年与2010年技术类各职级薪资增幅对比 8
·2011年与2010年财务审计类各职级薪资增幅对比
8
·财务审计类岗位薪酬调整分析 9
·行政后勤类岗位薪酬调整分析
9
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·2011年与2010年行政后勤类各职级薪资增幅对比
·设计类岗位薪酬调整分析
10
·采购类岗位薪酬调整分析
·客户服务类薪酬调整分析
·生产制造类薪酬调整分析
·其他岗位薪酬调整分析
4.调薪周期及因素影响
·调薪周期分析
·调薪密度分析
·工龄工资与调薪定义
·影响调薪的因素分析
·员工调薪资格分析
5.绩效工资企业情况分析
·绩效工资
·平均绩效工资占月收入比例(%)
·年终奖发放情况
2.福利与补贴情况
·员工的各项补贴
·加班工资的发放与福利情况
·年假与带薪病假的福利
2011薪酬调查——应届毕业生
1.应届毕业生
2.应届毕业生的职能
3.应届毕业生可享受的薪水福利待遇
4.预计2011年应届毕业生的起薪状况
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