2014.5月三级企业人力资源管理师真题.docVIP

2013年5月三级企业人力资源管理师真题 第一部分 职业道德 （第1-25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1-8题） 1、下列范畴中，属于道德评价的是（ ）。 （A）高低 （B）大小 （C）美丑 （D）松紧 2、道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（ ）。 （A）道德调节无所不能，法律调节多有局限性 （B）“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效 （C）道德比法律的适用范围广泛，调节具有事前性 （D）道德存在的历史比法律更久远 3、我国社会主义职业道德建设的基本原则是（ ）。 （A）集体主义 （B）爱国创新 （C）包容和谐 （D）共产主义 4、职业化包含多种层次的内容，其核心