2013.企业人事档案管理方法及其信息化建设.ppt

企业人事档案管理方法及信息化建设 主要内容 企业人事档案的含义和特点 企业人事档案的作用与类型 企业人事档案的管理方法 企业人事档案信息化建设 人事档案管理的相关政策 人事档案的定义 人事档案是档案的一个门类，是干部档案、工人档案、学生档案和军人档案的总称。 定义： 人事档案的含义解读 （来源）？ （内容）？ （保存形式）？ （一定条件）？ 人事档案的特点 现实性。 真实性。 动态性。 保密性。 专业性。 权威性。 人事档案的作用 人才选拔和使用的重要依据。 澄清问题的可靠凭证。 维护个人权益和福利的法律信证。 编写人物传记的宝贵史料。 宣传教育的生动素材。 人事档案的具体功能 依据。 凭据。 证明。 人事档案的类型 干部档案。 工人档案。 学生档案。 军人档案。 人事档案的管理方法 收集。 鉴别。 审核。 整理。 鉴定。 保管。 利用。 转递。 人事档案的收集 收集对象： 产生活动： 收集要求： 人事档案收集的范围和方法 收集范围：《干部人事档案材料收集归档规定》。 收集方法： 人事档案收集制度 归档制度。 催要制度。 联系沟通制度。 检查核对制度。 人事档案的鉴别 含义： 鉴别原则： 鉴别要求： 鉴别方法： 不符合要求的材料如何处理： 人事档案的审核 含义： 审核内容： 人事档案的整理分类 分类依据：《干部档案工作条例》、《企业职工档案管理规定》。 第一