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质量师全真模拟单项选择题精讲及解析.pdf
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单选题:
1、( )就是通过观察和判断,适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。
A.检验 B.验证
C.鉴别 D.检测
标准答案:a
解 析:检验的定义——检验就是通过观察和判断,适当时结合测量、试验所进行的符合性评价
2、根据Kano 模型,当特性不充足时,顾客不满意;充足时,顾客满意。越不充足,越不满意;越充
足,越满意。这反映了( )。
A.理所当然质量 B.一元质量
C.多元质量 D.魅力质量
标准答案:b
解 析:日本质量专家Kano(狩野)把质量依照顾客的感受及满足顾客要求的程度分成三种质量:理
所当然质量、一元质量、魅力质量A:理所当然质量,当其特性不充足(不满足顾客要求)时,顾客很不满
意;当其特性充足(满足顾客要求)时,无所谓满意不满意,顾客充其量是满意。B:一元(线性)质量,当其
特性不充足时,顾客不满意,充足时,顾客就满意。越不充足,越不满意,越充足越满意。C:魅力质量,
当其特性不充足时,无关紧要顾客无所谓,当其特性充足时,顾客就十分满意。
3、对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层( )。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.一般管理者
标准答案:b
解 析:通常情况下,作为一个管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。
①技术技能;指具有某一专业领城的技术、知识和经验完成组织活动的能力。②人际技能:指与处理人事
关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。③概
念技能:指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力,它
包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定与协调各方面关系的能力。
高层管理者尤其需要较强的概念技能;
中层管理者更多需要人际技能和概念技能;
基层管理者主要需要技术技能和人际技能。
4、过程监视是经常采用的一种有效的( )方式。
A.质量检验
B.质量控制
C.质量改进
D.质量策划
标准答案:b
解 析:监视是对某项事物按规定要求给予应有的观察、注视、检查和验证。在现代工业化生产中,
过程监视是经常采用的一种有效的质量控制方式,并作为检验的一种补充形式广泛地在机械、电气、化工、
食品等行业中使用。
5、全面质量管理的思想是以( )为中心,以全员参与为基础。
A.全员参与
B.质量
C.顾客
D.过程
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标准答案:b
解 析:全面质量管理是以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和(本组织
所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等)相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。
6、顾客关系管理是选择和管理顾客,最终获得顾客( )而实施的一种管理方法。
A.信息
B.满意
C.长期价值
D.反馈意见
标准答案:c
解 析:顾客关系管理是企业为了建立与顾客长期良好的关系,赢得顾客的高度满意,保留有价值
顾客,挖掘潜在顾客,赢得顾客忠诚,并最终获得顾客长期价值而实施的一种管理方法。
7、关于我国法定计量单位,( )的说法不正确。
A.我国采用国际单位制
B.所有SI单位都是我国法定计量单位
C.我国法定计量单位都是SI 单位
D.《计量法》的颁布第一次以法律形式统一了我国的计量单位制度
标准答案:c
解 析:《中华人民共和国计量法》简称《计量法》,是调整计量法律关系的法律规范的总称。1985
年9月 6日审议通过,自1986年7 月1日起施行。我国《计量法》规定:“国家采用国际单位制。国际单
位制计量单位和国家选定的其他计量单位,为国家法定计量单位。”国际单位制是我国法定计量单位的主体,
所有国际单位制单位都是我国的法定计量单位。国家选定的作为法定计量单位的非国际
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