岗位职责与任职要求.docxVIP

1、销售副总 人数：1—2名 薪资：面议 性别：男 年龄：35—40岁 专业要求：市场营销、经济管理相关专业 学历要求：全日制本科及以上 工作经验：10年以上工作经验，包含8年以上销售管理工作经验，有跨国公司管理经验者优先。 岗位职责： （1）把握市场定位，组织制定公司每年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等，报批总经理，并组织实施； （2）组织制定公司的市场开拓、展示会、促销会等相关营销战略与政策，报批总经理后严格执行； （3）协助销售经理和业务代表制定市场开拓计划，并协助督促计划落实； （4）定期组织召开销售工作会议，定期组织销售经理和业务人员进行业务技能培训，对业务实战进行分析、总结和指导； （5）参与重大客户的谈判与合同签订工作，监督和控制企业市场营销战略计划的实施； （6）协调企业内外部关系，建立、保持与客户、同行业间的良好关系； （7）定期组织公司品牌的销售情况调查，综合客户意见，向总经理提交市场调查报告； （8）根据市场情况适时制定和组织营销计划、营销活动，报总经理审批后严格执行，同时对营销活动进行评估； （9）负责市场营销队伍组建、人员储备、员工考核相关工作，建立销售团队激励机制， 激发销售人员的工作热情； （10）积极配合、协调公司其他部门工作。任职资格： （1）市场营销、经济管理相关专业全日制本科以上学历，8年以上销售管理工作经验，具有在跨国公司管理经验者优先； （2）拥有前瞻性的眼光，能够准确把握市场定位、制订战略目标； （3）丰富的市场营销管理经验，有高新科技行业销售管理经验者优先；（4）较强的资源整合能力和决策能力，拥有广泛的社会资源； （5）正直诚信，善于沟通，责任心与抗压能力强。 2、行政副总 人数：1—2名 薪资：面议 性别：男 年龄：35—40岁 专业要求：行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业 学历要求：全日制本科及以上 工作经验：10年以上工作经验，包含8年以上行政管理工作经验，有跨国公司行政管理工作经验者优先。 岗位职责： （1）负责发挥总经理参谋、协调、综合管理等行政职能，直接处理相关公司事务； （2）负责公司的经营管理，根据工作计划实时监督并定期检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； （3）编排公司工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作与公司行政会议的组织筹备工作； （4）负责指导、管理、监督公司公共事务工作，改善工作质量和态度，做好员工绩效考核和奖励惩罚工作； （5）及时处理重要文件、信函的审阅与传递工作，督促检查领导批示，审核与修改以公司名义签发的相关文件； （6）负责协调公司各部门间的合作关系，先期调解工作中可能出现的问题； （7）定期组织办公智能检查，督促做好纠正和预防措施，掌握政府行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报； （8）指导、监督、检查公司保密工作的执行； （9）组织公司有关法律事务的处理工作； （10）代表公司与外界相关部门和机构建设并保持良好的合作关系。 任职资格： （1）8年以上工作经验，包括5年以上行政管理工作经验，具有跨国公司行政管理工作经验者优先； （2）较强的战略制定与实施能力，拥有广泛的社会资源；（3）具有先进的现代管理理念，熟悉现代化管理模式与管理精要，熟练运用各种激 励措施； （4）廉洁自律，责任心强，正直诚信，抗压能力强。 3、行政部主任 人数：1—2名 薪资：面议 性别：男 年龄：30—40岁 专业要求：行政管理、工商管理、企业管理等相关专业 学历要求：全日制本科及以上 工作经验：5年以上工作经验，有3年以上大型企业行政经理工作经验者优先。 岗位职责： 协助制定、监督、执行公司行政规章制度；组织公司各项会议活动及日常办公秩序的管理与维持。 任职资格： （1）行政管理、工商管理、企业管理相关专业全日制本科以上学历，具有3年以上大型企业行政管理经验者优先。 （2）较强的管理能力与组织策划能力，对行政办公、服务管理、会议接待、项目申报、档案管理具有丰富经验； （3）良好的文字功底，熟练使用企业信息化管理所需的相关办公软件； （4）良好的沟通、协调、合作、应变能力，责任心强； （5）团队意识强，具有优秀的人际沟通协调能力； （6）细致严谨、务实敬业、诚信客观，抗压能力强； （7）参与外联，能够胜任间隙出差和商务应酬。 4、技术经理 人数：2—3名 薪资：面议 性别：男 年龄：30—40岁 专业要求：分析化学、材料化学、环境工程、机电一体化、电气自动化等相关专业 学