乡镇团委工目标管理考核细则.docVIP

2014年乡镇团委工作目标管理考核细则 项 目 责任目标内容 赋分 评分办法 组织建设 （30分） 1.乡（镇）、村两级团组织网络健全，按规定配齐配全两级团干部，乡镇团委书记由乡镇党委成员兼任，确定1名专职团委副书记，大学生村官任团支部书记达到100%。 5分 完成比例低于50%不得分，超过50%根据完成情况评分 2.按照党建带团建的工作原则，新建团组织3个；做到有组织、有阵地、有团员、有活动。团委及支部工作要有安排、有计划、有总结。 9分 3.深入开展推优入党工作，在乡镇机关、辖区两新组织中推荐5名优秀团员青年作为入党积极分子。 5分 4.加强团组织管理，特别是要完善探索对流动团员和外出务工团员管理服务工作，建立外出团组织2-3个。 3分 5.做好团干部、团员教育管理工作，认真执行“三会两制一课”制度，积极参加省、市、区组织的团干部培训工作。 3分 6.完成共青团基本信息采集系统录入上报工作，按要求足额上缴团费。 5分 宣传思想 （25分） 1.组织团员青年围绕群众路线教育实践活动开展理论学习，团委及支部班子每月集中学习1次，要有笔记、有总结、有体会。 4分 完成比例低于50%不得分，超过50%根据完成情况评分 2.结合“5.4”、“7.1”等重要节庆日，开展以“培育新青年、建设新西峰”为主题开展团员青年思想引领活动3场次以上。 6分