北京企业一套表试点课程.ppt

审 核 关 系 表内后台审核的核实性审核（一季度）： 从业人员平均工资介于3000元和37500元之间 在岗职工平均工资介于3000元和37500元之间 劳务派遣人员平均工资介于3000元和37500元之间 审 核 关 系 表内后台审核的核实性错误（二季度）： 从业人员平均工资介于6000元和75000元之间 在岗职工平均工资介于6000元和75000元之间 劳务派遣人员平均工资介于6000元和75000元之间 审 核 关 系 表间审核（二季度）中的强制性审核： 从业人员工资总额 其中：管理人员工资总额 在岗职工工资总额 劳务派遣人员工资总额 均应大于等于 一季度 关于澄清说明的要求 不要写核实无误、情况属实等没有实质内容的语句。 例：某单位劳务派遣人员季平均工资为40000元 提示错误： 劳务派遣人员季度工资应该在3000元-37500元之间，请核实。 澄清说明：由于我单位劳务派遣人员均为设计人员，工资水平较高，月平均工资在1-2万之间，加之设计人员根据绩效提成，因此工资水平超出范围。 洪惠娟 * * 从业人员平均人数 指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数必须以月平均人数为依据，按单位实际情况计算得到，不得用本季度或年末人数替代。 从业人员平均人数 月平均人数 以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数： 报告月内每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 从业人员平均人数 对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得： 月初人数+月末人数 2 从业人员平均人数 本季平均人数 以报告季内各月平均人数之和除以3后求得： 报告季内各月平均人数之和 3 平均人数是计算所得，不能累加 从业人员平均人数 “1-本季”平均人数： 报告期内各月平均人数之和 报告期内的月数 二季度“1-本季”平均人数： 1季度平均人数+2季度平均人数 2 在岗职工平均人数 指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的在岗职工人数。 劳务派遣人员平均人数 指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的劳务派遣工人数。 其它从业人员年平均人数 指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的其他从业人员数。 从业人员工资总额 与“从业人员平均人数”指标相对应，根据1990年1月1日国家统计局令（一号）修订，指单位在一定时期内（季度或年度）负担的全部从业人员劳动报酬总额。 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 从业人员工资总额 注意： 从业人员工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中扣除的住房公积金和社会保险基金等。 统计工资总额时，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 工资总额不包括的项目仍按劳动统计现行制度执行。 在岗职工工资总额 与“在岗职工平均人数”指标相对应，指单位在一定时期内（季度或年度）负担的在岗职工劳动报酬总额。 一般可以归纳为：基本工资、绩效工资、工资性质的津贴和补贴和其他工资。 在岗职工工资总额包括 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （1）根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计. 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （2）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计； 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （3）有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计； 在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目(原制度) （1）国家重要奖项的奖金 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用 冬季取暖补贴、防暑降温费 婴幼儿补贴、独生子女费 困难职工补贴、抚恤费、探亲路费等 在岗职工工资总额 （3）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、清凉饮料，有害工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 （4）支付给外单位一次性劳务人员的报酬。 （5）职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以 职工个人技术投入后的税前收益分配 在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目 （6）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补