工会管理标.docVIP

工会管理标准 1 范围1.1 本标准规定了的管理职能、管理内容要求。1.2 本标准适用于工会管理工作。2 规范性引用文件 《中华人民共和国工会法》全国人大1992年4月3日颁布，2001年10月27日修改 《中国工会章程》全总2003年9月26日颁布 《中华人民共和国劳动法》全国人大1995年1月1日实施 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》国务院1986年10月1日实施 3 职责 3.1 职能 3.1.1 在厂党委的领导下，负责全厂工会的各项工作，依法组织本工会会员、职工代表大会。3.1.2 依法维护职工民主权利，组织职工参与企业民主管理依法维护职工合法权益、生活福利。3.1.3 依据《工会法》、工会章程，搞好工会组织建设和工会民主建设。好企业文化建设，丰富职工文化生活，推进文明建设。3.1.4 广泛职工文体活动、技能竞赛活动，增强职工体质。工会组织机构设置工会干部和工会积极分子队伍建设.2 权限.2.1 监督各职能部门,基层单位对职工代表大会提案和决议的落实和执行情况.2.2 组织职代会专门委员会进行活动.2.3 审批发展新会员.2.4 对损害职工利益,危害职工身体健康和不利于职工民主权益的事物,有权维护并向上级和有关部门反映.2.5 组织全性的文艺活动.2.6 对分工会检查和催办工作.2.7 安排职工疗休养,职工困难补助审批工作 定期向党委、上级工会汇报工会工作，并接受他们的检查指导。 在党委的领导下，保持工会工作的独立性。4 管理内容4.1 工会工作管理内容 4.1.1 编制工会年度工作计划,起草工会年度工作总结做好年度先进生产者和先进集体的评选和表彰.1.2 起草职代会工会工作报告和各类汇报材料对每年的职代会,工会会员代表大会,提前一个月会同有关部门做好大会筹备工作,征集代表提案.1.3 对各分工会民主管理情况进行检查,并抽查工会小组的民主管理记录掌握民主管理工作方面的信息,向上级工会汇报.1.4 做好职工疗养工作，每年及时安排职工疗休养工作.1.5 参职工工伤等重大伤亡事故的调查和处理.1.6 会同有关部门,组织安全生产竞赛,文明生产竞赛协助行政搞好合理化建议活动和群众性技术革新活动.1.7 组织女职工竞赛活动和三八妇女节等各项活动做好女职工五期保护工作,每年进行一次女职工妇科普查.1.8 组织开展职工群众性文体活动.1.9 负责新会员审批,会员关系接转,档案管理,会费收缴工作办理审查职工劳动保险卡片登记工作.1.10 按规定及时办理职工困难补助工作.1.11 做好职工生老病死的慰问和抚恤工作.1.12 执行财务政策，用好工会经费，定期审查工会经费使用情况。 4.2 组织机构设置的基本形式 厂工会在和党委的领导下，独立自主的开展工作，最高权力机构为工会会。工会委员会设主席1名女职工委员会经费审查委员会工作机构办公室；负责管理俱乐部4.3 厂工会委员会的基本任务4 做好职工思想政治工作；4 依法维护职工的民主权利，组织职工参加民主管理；4 组织职工开展社会主义劳动竞赛；4 吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术管理知识；4 协助行政搞好职工生活福利；4 关心职工劳动关系的改善，维护职工在劳动中的安全与健康；4 维护女职工的合法权益；4 管理工会财务；4 搞好工会各级组织建设；4 搞好劳动保护。 4工会委员会讨论和决定下列问题4 贯彻执行工会决议和党委、上级工会的有关决定、指标和措施； 4 向工会委员会所作的工作报告和向党委、上级工会的重要示报告；4 工会年度工作总结和计划的研究制定；4 事关职工切身利益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大议案；4 工会经费预、决算和重大财务支出；4 工会机构的设置和人员配备；4 必须由工会委员会讨论和决定的其他问题。 4女职工委员会、经费审查委员会讨论决定下列问题 4 贯彻执行工会委员会的决议和每一时期的工作安排部署；4 每阶段的工作总结和工作活动计划；4 有关涉及职工利益的问题，需向工会委员会提出的工作建议和要求；4 工作委员会的各项活动经费的使用和支出；4 各项职工工作和职工活动需设置的各种群众活动协会和兴趣小组等群众性组织；4 需要各工作委员会讨论和决定的其他问题。4各分工会委员会根据各单位职工人数的多少及部门规模来建立。一般情况下，属各，25人以上的可以建立分工会，由部门会员（代表）大会选举产生分工会主席1名，生产、生活、宣传、劳保、组织、女工、文体等委员若干人；25人以下的不建立分工会，要选举一名组织委员负责工会工作。分工会接受工会的领导，完成及工会委员会的组织、宣传、劳动保护、劳动竞赛、合理化建议、民主管理等各种工作和任务。 4分工会的组建程序4各，在广征求本职工意见的基础上，本党组织同意后，以书面报告