论拓展训练与团队精神的培养毕业（论文）设计.doc

毕业设计（论文） 中文题目：论拓展训练与团队精神的培养 学习中心（函授站）： 北船院 专 业： 人力资源管理 姓 名： 赵 鹏 学 号： 指导教师： 沈 梅 北京交通大学远程与继续教育学院 2014年4月 北京交通大学 毕业设计(论文)承诺书 本人声明：本人所提交的毕业论文《论拓展训练与团队精神的培养》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果。论文中所引用的他人无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中明确标注；有关教师、同学及其他人员对本论文的写作、修订提出过且为本人在论文中采纳的意见、建议均已在本人致谢辞中加以说明并深致谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 本毕业论文《论拓展训练与团队精神的培养》是本人在读期间所完成的学业的组成部分，同意学校将本论文的部分或全部内容编入有关书籍、数据库保存，并向有关学术部门和国家相关教育主管部门呈交复印件、电子文档，允许采用复制、印刷等方式将论文文本提供给读者查阅和借阅。 论文作者签名：__ __赵鹏____ _____（签字） _2014 _年___4___月__25__日 指导教师已阅：_____沈梅__________（签字） _2014__年___4___月__25__日  北京交通大学 毕业设计(论文)成绩评议 年级 2012春 层次 专升本 专业 人力资源 姓名 赵鹏 题目 论拓展训练与团队精神的培养 指 导 教 师 评 阅 意 见 团队思想是和谐团队精神、团队凝聚力和团队协作意识的灵魂。只有具备了团队思想才谈得上团队精神、团队凝聚力和团队协作意识。而拓展训练对培养和谐的团队精神、团队凝聚力和团队协作意识是至关重要的。本文结合京兴国际工程管理公司实际进行深入分析研究，在此基础上提出了通过成功心理训练和团队合作训练，以达到对团队精神的培养和团队潜能的挖掘。 论文理论联系实际，结构合理，达到了本科毕业设计的要求，同意进行论文答辩。 成绩评定：良 指导教师： 沈梅 2014年4月25日 答 辩 小 组 意 见 答辩小组负责人： 年 月 日 北京交通大学 毕业设计(论文)任务书 本任务书下达给： 12 级 人力资源管理 专业 学生 赵鹏 设计（论文）题目：论拓展训练与团队精神的培养 一、设计（论述）内容 要求论文应用管理学、人力资源开发与管理、组织行为学等理论，重点应用团队精神培养相关理论，结合本人就职企业拓展训练与团队精神的培养中的问题，进行深入的分析研究，并提出相应的改进建议。 二、基本要求 1.对搜集的该领域已有的文献进行系统阅读和研究； 2.注重联系实际情况进行分析； 3.注重学术规范，论文字数要求12000字以上； 4.提出相应的有效方案； 5.论文观点明确，思路清晰，资料丰富,结构严谨。 三、重点研究的问题 1.选题目的及意义 2.现状及存在问题 3.深入分析研究，提出相关建议 4.理论联系实际，建议应具有一定的针对性和可操作性。 四、其它要说明的问题 1 进度计划： 2013年12月24日-2014年01月10日，按照导师下达的任务书，做开题报告。 2014年01月11日-2014年03月10日，毕业设计中期检查。 2014年03月11日-2014年04月25日，在指导教师的指导下按进度完成论文。 2014年05月10日-2014年06月08日，做好答辩的准备工作。 2 达到要求： 严格按《毕业设计指南》规定的要求完成论文。 3 参考文献： 参考文献应是对毕业论文有参考价值且真正阅读过的文献； 参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献； 引用他人的学术观点或学术成果，必须列在参考文献中； 参考文献在整篇论文中按出现次序列出； 参考文献的数量一般应有10-30篇，其中期刊文献占50%以上，且以近期发表的期刊类文献为主，图书类文献不能过多； 参考文献的书写顺序 参考文献中论文的顺序为：序号，作者，论文名，杂志或会议名，卷号，期号或会议地点，年。 下达任务日期： 2013年 12 月 24 日 要求完成日期： 2014 年 04月 25 日 答辩日期： 2014 年 05 月 10 日 指导教师： 沈 梅 开 题 报 告 题目：论拓展训练与团队精神的培养 学生姓名： 赵鹏 学号： 2014年