华坪木材检站解放思想大讨论活动总结.docVIP

华坪木材检查站解放思想大讨论活动情况总结 省木材检查服务总站： 今年5月初开始，我们按照省厅及总站贯彻落实省委开展解放思想大讨论活动的部署和要求，紧密结合站队工作实际，认真组织，周密实施，狠抓落实，扎实推进，圆满完成了大讨论活动的各项阶段性任务，站队大讨论活动开展得有声势、有氛围、有成效。通过大讨论活动，进一步深化了全站党员干部对科学发展观的认识，着力推进了站队工作机制和服务承诺的实践创新，不断完善了站队制度建设，促进了站队各项工作取得新的突破，站队大讨论活动基本实现了解放思想、更新观念、解决问题、促进工作的目标要求。 一、基本情况和主要做法。 1、认真学习传达省委的决策部署，充分认识开展大讨论活动的重要意义。5月6日收到省厅关于开展解放思想大讨论活动的通知意见后，我们迅速组织站队全体党员干部对省委5号文件和省厅关于贯彻落实省委开展解放思想大讨论活动的意见及厅党组书记白成亮同志的讲话进行了传达学习，切实把站队党员干部的思想认识统一到省委的决策上来，切实把开展大讨论活动作为站队的一项重要政治任务抓好抓实。 2、落实各项安排部署，广泛开展大讨论活动。5月8日站队召开了开展解放思想大讨论活动动员大会，就站队开展大讨论活动进行全面动员部署，同时成立了大讨论活动领导小组，研究制定了站队大讨论活动实施方案。明确了站队大讨论活动的思路重点和方法步骤，提出了大讨论活动各阶段的任务和目标，确保站队大讨论活动有计划、有步骤、有重点地开展。在大讨论活动第一阶段，我们组织站队全体党员干部采取集中学习和专题讲座、参观座谈等方法形式，认真学习党的三代中央领导集体关于解放思想、改革开放的重要论述，学习党的十六大以来所创新的重大理论成果，学习中我们共安排专题讲座2次，组织参观座谈4次，党员干部交流心得体会11篇。在大讨论活动的第二阶段，我们认真按照省厅和总站的要求广泛开展征求意见活动，共发放征求意见表40余份，收集到意见建议20余条，其间，站队组织召开了3次民主生活会，开展集中研讨分析6次，集中归纳出站队普遍存在的突出问题4条。在整改提高阶段，我们认真对归纳出来的问题进行了初步整改，并从体制机制、工作力度和方式方法上提出了7条整改措施。 3、把解决问题作为大讨论活动的根本目的，不断加强站队薄弱环节建设。在大讨论活动中，我们始终把解决制约站队发展的突出问题贯穿活动的全过程，认真按照厅党组关于这次大讨论活动确定的“六个方面”重点内容和厅党组书记白成亮同志在厅党组理论中心组集中学习时提出的“11个”具体问题，结合站队实际发动党员干部深入开展研究，全面查摆问题，重点查摆站队在执法水平、工作作风和落实“四项制度”中存在的问题，通过查摆，我们存在的问题和不足主要是：一是职工队伍整体素质偏低，部分职工的工作能力和服务水平没有完全达到岗位要求，完成任务质量不高；二是站队管理制度不健全，制度建设缺乏延续性、针对性和长期性；三是站队工作缺乏主动性和创新意识，近两年站队各项工作成绩和兄弟站队相比有较大差距；四是思想工作滞后，激励机制缺失，表现在部分职工思想意识消极，作风散漫，工作敷衍了事，不思进取。除了以上这些问题外，通过征求意见等渠道反映出来的问题还有：站队便民服务措施缺乏针对性，个别工作人员服务态度生硬。站队领导班子缺乏凝聚力，站队信息不畅，沟通不顺，工作效率低。站队管理工作缺乏人性化，对干部职工工作生活关心不够等。针对存在的问题,我们进行了深刻剖析和反思,认为问题原因主要是站队领导班子工作责任心有所松懈，站队管理工作脱节。干部职工思想上缺乏危机感，没有自我提高的动力和意识。站队工作任务量性指标不具体，目标不明确。鉴于以上问题，我们制定了整改措施,具体是:一、加强站队经常性思想工作，充分发挥站队党支部和党员队伍作用，定期召开思想工作分析会和开展谈心活动，认真解决关系职工切身利益的问题，及时化解矛盾，创建和谐站队。二、狠抓站队目标责任制工作落实，进一步细化目标岗位责任，完善站队管理制度，确保制度落实。三、认真落实“四项制度”，推进实施承诺服务和政务公开，完善站队服务功能，树立站队窗口形象。四、建立站队激励竞争机制，严格奖惩和绩效考核制度，做到有责必究、有绩必奖，大力开展站队岗位大练兵活动。五、加强站队硬件建设，积极争取并逐步改善站队工作生活条件。六、加强廉政和作风建设，严格执行“八条禁令”和云南省木材检查站廉政建设规定，做到“五坚持、八不准”。七、加强站队领导班子能力建设，不断改进管理方式，广泛听取意见，密切联系群众，密切干群关系，不断提高班子的凝聚力和战斗力。 4、把大讨论活动与推进站队各项工作紧密结合起来，做到学习讨论和站队工作两不误、两促进。解放思想大讨论活动开展以来，我们始终坚持把大讨论活动与完成站队各项任务，与站队贯彻落实“四项制度”紧密结合起来，把推进站队中心工作、