《个险晨讯》20130222.pptVIP

北京 曾子洪 达成百万关键指标 达成百万时间：2月21日 目前承保标保：115万 目前承保件数：19件 主打产品：金悦人生 占比：60% 金色前程 占比：23% 最大单险种：金悦人生 最大单标保：41.1万 2013年全系统第9位百万精英 个人连续第四次达成百万 元 元 四川成都 许丽丽 预收标保： 规模保费： 主打险种：金悦人生 交费年限：10年交 249364 249364 所属团队：四川分公司营业10区2部15组（徐波组） 负责人： 部主管/组主管 谯莉/徐波 当日预收标保，2月21日16：00-2月22日16：00 当日预收标保，2月21日16：00-2月22日16：00 承保标保：2013年2月1日-2月22日16：00 承保标保：13年2月1日-2月22日， 新人定义：2012年11月26日之后入司，且入司时为试用职级 承保标保：2013年2月1日-2月22日16：00 开门红主管持续做万元： 天津 刘健 辽宁盘锦 史凤孪 河南驻马店 徐小旺 开门红营业组人人实动： 辽宁朝阳 郭素贤组 二月“今日十星”辽宁沈阳 张正凤，专业、诚信、服务赢得客户认可 天津 刘健 目前职级：高级经理一级 业绩 件数 主打产品 1月 17.4万 18 财富定投 2月 1.9万 4 金悦人生 主打产品销售逻辑： 1、社保是国家通过立法强制建立，保障人们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定，可以说社保只是“保而不包”。如果想让自己拥有一个有品质的老年生活，只靠社保是远远不够的，还需要未雨绸缪，提前准备。 2、养老金的准备一定要足额，每年预留，逐年累积；要安全，选准具实力的金融机构帮助打理；要保值，所选的机构必须具备相当的资金运作能力与盈利能力；要专用，储备金的用途确定后，中途不能轻易挪为他用。 撰稿人：天津分公司 张曼 开门红主管持续做万元—— 辽宁盘锦 史凤孪 目前职级：业务经理一级 业绩 件数 主打产品 1月 3.3万 6 金悦人生 2月 1.5万 4 金悦人生 主打产品销售逻辑： 1.为孩子做足未来长远财富准备：用银行储蓄的方式为孩子存钱，就是想为孩子的未来做足够的准备，但是孩子现在还小，短时间内孩子用不到这笔钱，五年后还需要转存，而且凭您现在的创富能力和影响力，短期内足可以保证您的孩子过上高品质的生活与教育。通货膨胀如下山猛虎，钱的购买力不断下降，必须把财富“活跃”起来，先保值再增值，分红保险是有效的工具。 2.保险是一种生命契约式的个人资产：通过保险理财工具可以有效实施资产传承，留给孩子足够的创业基金和满足高品质的现金企业，让孩子不为生活奔波，做自己喜欢做的事。 《个险晨讯》2013年特约撰稿人：辽宁分公司盘锦中支 赵芮同 开门红主管持续做万元—— 河南驻马店 徐小旺 目前职级：业务经理一级 主打产品销售逻辑： 康颐金生一直是销售的重点，主要对象为老客户加保和转介绍，对于老客户逻辑“告诉你一个好消息，公司现在有一款热卖的健康保障型产品非常适合你，可以为你完善现有的保险保障体系，让你拥有更全面的保险保障。”对于转介绍新客户逻辑“现在的食品安全和环境污染问题越来越让人担忧，不健康的饮食和生活习惯也可能会引发很多相关疾病，这些都是我们难以回避的事实，如果在自己年轻的时候提前做好规划和准备，为自己和家人准备一份健康保险保障，那么在风险来临的时候也会尽量减少自己的经济损失，用一点点钱去换来长久的太平，是不是很科学的一件事？” 《个险晨讯》2013年特约撰稿人：河南分公司 赵渝 9 4 件数 康颐金生 3万 2月 康颐金生 1.2万 1月 主打产品 业绩 开门红主管持续做万元—— 辽宁朝阳 郭素贤组 主管：郭素贤 目前人力：8人 二月当前实动率：87.5% 二月当前业绩： 1.3万 开门红营业组人人实动—— 主管如何做好团队收心工作： 1、主管以身作则：作为主管我习惯事事做在伙伴们的前面，节前我一直工作到新年的前一天晚上8点多才回到家中休息，节后大年初三开始拜访客户，有计划的开始安排业绩、增员拜访和追踪属员的工作，大年初六正式到公司出勤上班，要求所有属员以饱满的精神面貌带单出勤。 2、电话辅导、追踪属员：大年初三开始给属员打电话拜年，同时提示有计划的进行业绩、增员拜访，告诉大家早行动一天早收获一天。从初三开始我每天都会给属员打追踪电话进行销售辅导和拜访量跟踪。当有属员提出陪访需求，我一定会随叫随到。因签单成功率较高，在属员中树立了一定的威信，大家非常信任我，所以在经营节奏上都听话照做,效果十分明显。 《个险晨讯》 2013年特约撰稿人：辽宁朝阳 王洋 专业、诚信、服务 赢得