人品比能力更重要150115.ppt

忠诚敬业与企业一同成长 忠诚主要是对于自己所从事职业的认真负责态度及愿意为此献身的精神。忠诚是一种对事业的献身精神和忠诚意识。它要求员工必须热爱自己所从事的工作和 所献身的事业，竭诚地为之奋斗，并将自己的一生与其所从事的事业联系起来，在事业的成功中实现人生的价值。职业忠诚集中表现为人们对事业和工作的爱。对劳动的热爱，对工作的虔诚，常常会超越个人的私欲，将自己从事的职业看成是企业发展大业的一部分。哪能怕是点滴的成功，都与大业息息相关，“创业守业皆须敬业，企业世情总关我情”。因而以此为乐，以此为荣。 忠诚的品格，是一个员工的优势和财富，它能换取老板的信任与坦诚。更能使公司的凝聚力得到进一步加强，从而使公司得以发展壮大。 对企业、对自己忠诚是生存之本 大河有水小河满，大河无水小河干。没有公司的利益，也绝不会有员工的利益 在企业里，忠诚不仅能够维护企业自身的形象和利益，还能确保企业健康生存 保守公司秘密是身为员工的基本行为准则，是事业的需要。 无论在哪个公司，你都应该保守公司和老板的机密，对公司的各种事情都一定要守口如瓶 永远忠诚于公司 严守公司机密 付出就有回报 只要你有付出，就一定会有回报。回报不够，表示你付出不够；想要得到更多，你就必须付出更多。 追求卓越 在工作中严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己做到较好，能完成百分之百，就不能只完成百分之九十 最好是终极目标，更好是不懈追求 为共同前景而奋斗 公司是船，你就是水手，从此你们的命运就紧紧联系在了一起，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任，一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你不能选择逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸 用老板的心态对待企业 帮老板作好决策， 做老板的第三只眼睛， 帮老板解决工作难题 遭遇风雨，忠诚制胜困境 忠诚的员工能接受任何考验，特别是当公司经营出现困难的时候，正是检验员工忠诚度的最佳时机 当今社会，到处充满诱惑，这是一个陷阱，也是一种考验。 当你周围的人们通过种种欺诈手段和不忠行为而暴富起来的时候；当其他人摇尾乞怜， 一心向上爬的时候，你要保持自己的尊严和清白，不要同流合污。当有人靠阿谀奉承 换来一个又一个成就的时候，你要善于保持内心的宁静，不要因为他人的这些成就而 痛苦。当你见到有些人为了名利像狗一样爬行的时候，你要能顶住世俗的压力，敢于 特立独行，出淤泥而不染，要修炼成品德高尚的人，即使牺牲自身的利益也在所不惜。 忠诚缔造成功与辉煌 抵制诱惑，关键时刻见忠诚 总 结 * 忠诚是一种高尚品格，忠诚者易于成就事业。 忠诚是一种社会品德，它可以让你拥有很多朋友，最终为自己带来成功。 忠诚生团结，生凝聚力。忠诚是自己永远的财富。 带着忠诚工作，我们队公司的感情才永远不会枯竭。 忠诚之心，壮可凌云；忠诚之魂，惊天地泣鬼神。 提问？？？ * Thank you * 在某企业的季度会议上： 营销部经理说：“最近销售不好，我们有一定责任。但主要原因是对手退出的新产品比我们好。” 研发经理认真总结道：“最近推出的新产品是由于研发预算少。就这么一点预算还被财务部门削减了。” 财务部经理马上解释：“公司成本在上升，我们没钱。” 采购部经理跳起来说：“采购成本上升了10%，是由于俄罗斯一个生产铬的矿山爆发了，导致不锈钢价格急速攀升。” 于是大家异口同声地说：“原来如此。”言外之意便是：大家都没有责任。 最后人力资源经理终于发言；“这样说来，我只好去考核俄罗斯的矿山了？！” 案 例 借口能不能帮你成功，能不能帮你达成你要的结果？ 把失败视为目标前进的踏脚石，而不要让借 口成为成功路上的绊脚石。 工作中没有借口，失败没有借口，成功属于 那些不寻找借口的人。 要实际行动不要抱怨，拒绝任何借口 理解是推动力，吃亏就是占便宜 老板 员工与老板的角色转换也就是一瞬间的事， 值得思考的是，你在完成了从员工到老板蜕 变的同时，你是否有过这种感觉： 员工 以前总是认为老板太苛刻，现在却觉得自己 的员工并不令人满意，缺乏工作热情、敬业 精神、主动性。 其实，什么都没改变，改变的只是看待问题的角度和方法不同而已。 老子说，天地所以能长久就是因为它不为自己而活着。假如人能像天地一样，处 处把自己放在最后，那么自己反而能占先。自己毫不自私，反而容易达成自私的 目的。因为不把自己利益放在眼前，就能赢得大家的尊重和信任。处处不打自己 的小算盘，才能完成自己的大业。 理解是推动力，吃亏就是占便宜 老板 老板的工作是完成他的任务，而员工的工作就是帮助他完成任务。如果你完全理解 这一点并向老板表明很理解这一点，那么你不仅会得到老板的赏识，而且你已经进 入了职业精神的更高境界。 相互理解，调整心态 员工 忠诚源于责任 自我实现是一个从低级到高级发展的过程，当 一个自我实现的目标被满足时，另一