农村劳动力移培训阳光工程工作总结.docVIP

2012年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 为贯彻落实2012年中央一号文件精神，进一步促进农业农村生产稳定发展，大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑，将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把全县政府的实事办实办好，提高我县农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收。今年，我县遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。现将有关情况总结如下： 　　一、基本情况 1、农村劳动力及务工情况：我县共有农业人口18.4万人，其中农村劳动力11.2万人，占农村总人口的60.9%。今年全县农村外出务工劳动力31550人，外出务工总收入1.8663亿元，引导性培训29640人。 　　2、阳光工程培训基地情况：我县现有阳光工程培训基地三个，分别是：农业机械化学校、职高学校、阳霖农业技能培训学校。培训内容以农业生产及管理技术、农产品贮藏加工技术、农机操作及维修技术、农业经营管理及农村社会管理知识等为重点，提高农民职业技能，促进农业标准化、规模化发展，推动新农村建设。培训采取理论教学与实践操作相结合的方式，培训时间一般累计约4天 　　 3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我县下达了2700人的培训计划任务。我县按照上级要求，及时对任务进行了分解布置。截至7月底，共完成技能性培训1300人，占省下达总任务的48.2%，结业1200人，转移就业1050人，转移就业人数占结业人数的87.5%。预计至年底可完成技能性培训3000人。 　　 4、全县农村劳动力转移培训任务完成情况: 预计今年全县可完成技能性培训3000人，完成引导性培训35000人。 　　二、实施阳光工程的主要成效 　　（一）培训基地进一步优化。 　　今年我县通过公开招标，遵循公开、公正、公平的原则，择优确定培训机构，优选了四个培训机构报省阳光办审核，最后确定了农业机械化学校、职高学校、阳霖农业技能培训学校三个培训基地。与上年相比，各基地都增加了培训场地和教学设施，调整了培训专业，使专业设置更加适合市场需求，同时，我县培训基地的培训能力也进一步增强。 　　（二）培训转移质效进一步提高。 　　各培训基地坚持“市场为导向”的原则，积极探索适合农民的“订单培训、定向输出”、“就近培训、就地转移”、“整合资源、联合培训”等培训模式，提高了培训的针对性，保证了农民学员的有效转移，涌现出了一批热爱科技、学习勤奋、通过培训就业改变人生的学员典型。 　　(三)农民收入稳步增长。 　　经过培训的学员转移就业后，月平均收入在900-1800元之间，比在家务农多200-600元，其中送至日本、新加坡等国外就业的学员，月平均收入达5000-8000元；经过培训农民工的月平均收入，普遍比未参加培训的高300元以上。据统计，今年全县农民外出务工收入达4.68亿元,占全县农业总产值的18.7%。 　　三、主要作法 　　（一）加强组织领导，有效整合资源。 　　为有效整合本市范围内的教育培训资源、中介劳务资源、资金人力资源，我县加强了对这项工作的组织领导。 　　一是阳光工程领导小组成员单位建立了农村劳动力转移培训联席会议制度；各成员单位、各乡镇都成立了阳光工程工作专班。二是县委、县政府召开专门会进行部署，做好组织、协调、培训工作，各乡镇全力配合组织农民参加培训。分管领导多次到阳光工程办公室现场办公、指导工作。三是县财政按人平50元的标准配套阳光工程补助资金10万元，提高了阳光工程补助标准和受惠农民范围；同时安排办公经费2万元，保证了阳光工程工作的正常开展。四是加大了督导检查力度，进行了三次全面的自查自纠，由领导小组成员单位及部分人大代表、政协委员组成检查小组，对各基地的培训转移工作和补助发放情况逐一进行了检查，促进了管理的规范化。 　　（二）完善各项制度，规范基地管理。 　　一是按照公开、公平、公正和优胜劣汰的原则，采取招投标的方式，在年初重新认定了三个培训基地，并进行了公示。二是制定了《集贤县农村劳动力转移培训2012年实施方案》，进一步明确了相关单位和培训基地的工作任务和职责。三是严格基地管理，确保培训质量。督促培训基地完善各种设施和各项规章制度，加强师资队伍的选拔、建设和管理；按照“三有”（有教学计划、培训教材、考核考试情况）的要求，采取“四个结合”（教师讲课与声像教学相结合、课堂讲解与实践操作相结合、实践技能与理论知识相结合、学习与考试相结合）的办法确保教学质量。四是规范阳光工程工作管理。严格要求基地公开招生简章、公示受补助学员情况、公开承诺培训就业一条龙服务；要求基地安排专人负责学员档案、身