《.--2010房地产行业薪酬调研报告.》.docVIP

大汉城建 房地产行业薪酬调研报告 孟志雄 郑蓉 2010年08月 目录 说明 2 第一章 报告摘要 4 第二章 行业篇 7 一、房地产行业薪酬制度特征 7 二、房地产行业薪酬制度发展趋势 8 三、2009-2010年间房地产业平均薪资变化趋势 9 四、2010年不同城市地产行业平均薪资水平 13 第三章 企业篇 15 一、全国典型企业 15 二、湖南典型企业 18 第四章 报告建议 22 附录 23 一、 附录一：薪酬制度改革方面的一些可资借鉴的经验 23 二、 附录二：专有名词解释 24 房地产行业薪酬调查报告 报告摘要 《房地产行业薪酬调查报告》可以作为设计“薪酬管理方案”提供外部参照依据，本报告研究了若干与大汉城建类似的具有代表性的房地产企业在薪酬管理方面的情况，重点对以下三个方面进行研究： 我国房地产行业普遍采用的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构 我国房地产行业推行绩效奖励制度（或其他激励措施）的经验 不同区域房地产企业的薪酬水平 下面是本报告的主要结论。 首先，我国房地产业的近期薪酬水平调查结果如下： 1999至2001年间，房地产业薪酬水平持续上升，平均年薪水平从1999年的31955元上涨至2001年的36220元。两年的涨幅分别约7%和6%。 作为代表珠江三角洲、华东、华北三个房地产热点区域的深圳、上海、广州和北京四地为本次调查的地域对象。其中