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江苏省农村实验区自学考试毕业论文 浅谈加强企业人力资源管理的意义 学生姓名： 李阳 专业名称： 企业管理 准考证号： 072210150141 指导老师： 论文成绩： 提交日期： 年 月 日 浅谈加强企业人力资源管理的意义 摘要：当今时代是知识经济时代，企业之间的竞争越来越激烈，表现为企业核心竞争力的竞争，人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。因此,不断提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。企业；人才人力资源管理人才配置核心竞争力 目录 前言·························································2 我国企业人力资源管理存在的主要问题探索有效的企业人力资源管理模式新人才培养机制，优化人才成长环境盘活人才存量，用好现有人才 3.3扩大人才总量，引进急需人才 3.4优化人才结构，培养后备人才 3.5完善人才工作机制，实现人才的优