MVIRI领导行为理论仿工程反馈控制原理建模的研究.pdf

摘 要 作为管理学研究领域的核心课题之一的领导理论研究，至今已走过近百年的历史。为 解开领导者与领导行为之谜，领导特质理论、行为理论、权变理论从不同角度、不同方面 展开研究，试图诠释何谓领导，有效的领导行为是如何产生的，什么才是最佳的领导模式。 然而，至今还没有一种领导理论能全面、深刻地阐释领导行为产生的内在机理及其与外部 环境的作用机制，也做不到对领导行为精确地预测与调整。领导理论的研究仍处于一个百 花齐放、百家争鸣的局面。 在这样的背景下，多维虚拟影像反射互动（MVIRI ）领导行为理论应运而生。该理论 依据信息加工、领导行为与环境因素的反射互动等基本观点初步建立了理论框架，指出了 符合时代特征的新的研究方向。 本文总结了现有领导理论研究的现状，分析了现有领导理论的不足。在 MVIRI 理论前 期研究的基础上，综合运用认知心理学、控制论、社会认知理论、信息论等理论的基本理 论、思想与方法，仿照工程反馈控制系统建模的思路，从反馈控制这一独特的视角，重新 构建了 MVIRI 理论模型，用以阐释领导行为的产生机理及其与外部环境的反射互动机制； 同时，移植工程控制系统传递函数与系